农民工资拖欠如何追讨法

1.与单位协商：
遇到工资拖欠，先和用人单位沟通，要求其及时付清工资。
2.投诉：
协商无果，向劳动监察部门投诉。
若单位逾期不支付，会被责令加付赔偿金。
3.申请仲裁：
在争议发生一年内，向仲裁委书面申请仲裁。
裁决生效后单位不履行，可申请强制执行。
4.报案：
单位拒不支付报酬，经责令仍不付，可报案追究其刑事责任。

案情回顾:

小朱等农民工在工地辛苦工作数月后，用人单位却未按时支付工资。小朱等人先与用人单位协商，要求及时足额支付工资，但用人单位以各种理由拖延。协商无果后，小朱等人向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令用人单位限期支付，然而用人单位逾期仍未支付。小朱等人考虑进一步追讨工资。

案情分析:

1、依据法律规定，农民工遭遇工资拖欠，可先与用人单位协商，这是解决问题的第一步，小朱等人已进行了该操作。
2、协商不成向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付，逾期不支付的应加付赔偿金，本案中用人单位逾期未付，应承担加付赔偿金的责任。
3、小朱等人还可在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行劳动仲裁，仲裁裁决生效后若用人单位不履行，可申请法院强制执行。
4、若用人单位经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，小朱等人可向公安机关报案追究其刑事责任。