恶意拖欠农民工资的立案追诉标准是什么

法律分析：
（1）恶意拖欠农民工资若符合特定情形会涉嫌拒不支付劳动报酬罪。当以转移财产、逃匿等手段逃避支付工资，或者有能力支付却不支付，数额较大且经政府部门责令支付仍不支付时，就会被立案追诉。
（2）对于“数额较大”有明确规定。一是拒不支付1名劳动者3个月以上劳动报酬且数额在5千元至2万元以上；二是拒不支付10名以上劳动者劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上。
（3）各地可依据自身经济社会发展状况，在规定的数额幅度内确定本地具体数额标准，不过需报最高人民检察院、公安部备案。

提醒：
农民工遭遇工资拖欠应及时向政府有关部门反映，维护自身权益。企业不要抱有侥幸心理恶意拖欠工资，否则可能面临刑事处罚。若情况复杂，建议咨询专业人士分析。

（一）劳动者遇到恶意拖欠工资情况，应及时收集证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，证明自己的劳动付出和应得报酬。
（二）向政府有关部门反映，配合相关部门调查，提供准确信息，促使有关部门责令用人单位支付工资。
（三）若用人单位经责令仍不支付，符合立案追诉标准，可寻求法律援助，通过法律途径追究其刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

1.恶意拖欠农民工资可能构成拒不支付劳动报酬罪。若以转移财产、逃匿等方式逃避支付工资，或有能力支付却不支付，数额较大，经政府部门责令仍不支付，将被立案追诉。
2.“数额较大”情形包括：拒不支付1名劳动者超3个月工资且达5千至2万元；拒不支付10名以上劳动者工资且累计达3万至10万元。
3.各地可依自身发展状况，在上述幅度内确定本地标准并报相关部门备案。

结论：
恶意拖欠农民工资，符合以转移财产等方法逃避支付或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的情形，涉嫌拒不支付劳动报酬罪。“数额较大”有明确标准，各地可依情况确定本地具体数额标准。
法律解析：
依据法律规定，恶意拖欠农民工资并非简单的民事纠纷，若达到特定条件会构成犯罪。以转移财产、逃匿等手段逃避支付，或有能力却不支付，数额较大且经责令支付仍不履行，就会被立案追诉。其中“数额较大”有两种情况，一是拒不支付1名劳动者3个月以上报酬且数额在5千元至2万元以上，二是拒不支付10名以上劳动者报酬且数额累计在3万元至10万元以上。各地能结合自身经济社会发展状况确定本地执行的具体数额标准。如果遇到恶意拖欠农民工资的情况，涉及的法律问题较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益。

1.恶意拖欠农民工资若符合特定情形会涉嫌拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等方式逃避支付或有能力支付却不支付，数额较大且经政府部门责令仍不支付，就会被立案追诉。
2.“数额较大”有两种认定情形，一是拒不支付1名劳动者3个月以上劳动报酬且数额在5千元至2万元以上；二是拒不支付10名以上劳动者劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上。各地可依据自身经济社会发展状况，在规定幅度内确定本地具体数额标准并备案。
3.为解决恶意拖欠农民工资问题，政府部门应加强日常监管，及时发现和处理此类行为；建立健全工资支付监控机制，确保工资按时足额发放；加大对违法企业的处罚力度，提高其违法成本；同时，畅通劳动者维权渠道，为劳动者提供便捷的法律援助。