如何追讨老板拖欠的农民工工资

结论：
追讨老板拖欠的农民工工资可按收集证据、协商、投诉、仲裁、诉讼等步骤进行，符合条件还可申请法律援助。
法律解析：
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。农民工追讨被老板拖欠的工资时，收集劳动合同、工资条等证据是关键，这能证明劳动关系和工资数额。先与老板协商是较为温和的解决方式，若协商无果，向劳动监察部门投诉，其可依据法律对用人单位调查处罚，责令支付工资。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁也是法定的维权途径，仲裁委受理后会依法审理裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院诉讼。对于符合条件的农民工，能申请法律援助获得免费法律服务。如果在追讨工资过程中遇到问题或想了解更多法律细节，可向专业法律人士咨询。

追讨老板拖欠的农民工工资需按合理步骤进行。可先收集证据，如劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料，这是维权的基础。

1.与老板协商，明确表达支付拖欠工资的要求，这是较为温和的解决方式。
2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉，其有权对用人单位调查处罚，责令支付工资。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请书与证据，仲裁委受理后会审理裁决。
4.若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。
5.符合条件者，可向法律援助机构申请法律援助，获得免费律师服务。

农民工维权要积极主动，按步骤收集证据、合理维权，必要时借助专业法律力量。

法律分析：
（1）收集证据是追讨工资的基础，劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料，可在后续维权中作为关键支撑。
（2）与老板协商是较为温和的解决方式，能在友好的氛围下尝试解决问题。明确表达支付拖欠工资的要求，可能促使老板主动履行支付义务。
（3）劳动监察部门具备调查和处罚用人单位的权力，向其投诉后，若查证属实，可责令老板支付工资，起到快速解决问题的作用。
（4）申请劳动仲裁是较为正式的法律途径，仲裁委受理后会依据证据进行审理并裁决。若对仲裁结果不满，还能向法院起诉。
（5）符合条件的农民工可申请法律援助，由专业律师免费提供法律服务，降低维权成本。

提醒：
追讨工资时要及时收集有效证据，各维权途径有相应的时间限制，建议及时咨询以获取更精准的解决方案。

（一）追讨被老板拖欠的农民工工资，收集证据是关键，包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，这些能证明存在劳动关系和工资数额。
（二）先和老板协商，明确表达支付拖欠工资的要求。
（三）若协商无果，可向劳动监察部门投诉，其有权调查处罚用人单位，责令支付工资。
（四）还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请书和证据，仲裁委将审理并裁决。
（五）若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。
（六）符合条件的，可向法律援助机构申请免费法律服务。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

1.收集证据：收集劳动合同、工资条等能证明工作关系和工资数额的材料。

2.协商解决：与老板沟通，明确要求支付拖欠工资。

3.投诉举报：协商不成，向劳动监察部门投诉，其会调查处罚。

4.申请仲裁：可向仲裁委申请仲裁，提交申请书与证据。

5.提起诉讼：不服仲裁结果，可向法院起诉。

6.申请援助：符合条件可申请法律援助，获免费律师服务。