追讨农民工工资的途径有哪些

1.协商：农民工可直接和用人单位沟通，协商支付工资，达成协议。

2.投诉：向劳动保障监察机构投诉，单位逾期不支付工资，会被责令加付赔偿金。

3.调解：向劳动争议调解组织申请调解，单位不履行调解协议，可申请仲裁。

4.仲裁：协商、调解不成，可申请仲裁，这是法定必经程序。

5.诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。

6.法律援助：拨打公共法律服务热线获取帮助。

结论：
追讨农民工工资可通过协商、向劳动保障监察机构投诉、向劳动争议调解组织申请调解、申请仲裁、提起诉讼以及获取法律援助等途径。
法律解析：
《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规保障农民工获得工资的权利。协商解决是较为温和的方式，农民工与用人单位直接沟通达成支付协议，能高效解决问题。向劳动保障监察机构投诉，可借助行政力量促使单位支付工资，逾期不支付还会被责令加付赔偿金。申请调解能在中立组织协调下达成调解协议，若单位不履行可申请仲裁。仲裁是法定必经程序，不服仲裁结果，除特殊情况外可向法院诉讼。拨打12348等获取法律援助，能让农民工在专业法律帮助下维权。如果在追讨工资过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以合法有效地维护自身权益。

追讨农民工工资有多种有效途径。可先尝试与用人单位协商，直接沟通达成支付工资协议，这种方式较为直接高效。若协商不成，可向劳动保障监察机构投诉，其会责令单位限期支付，逾期不付还会责令加付赔偿金。也能向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后单位不履行，可申请仲裁。若协商、调解都不成功，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁是法定必经程序。对仲裁结果不服，除特殊情况外，可在规定时间内起诉至法院。另外，拨打公共法律服务热线可获取法律援助。
1.优先与用人单位友好协商，争取快速解决工资问题。
2.协商无果及时向劳动保障监察机构投诉。
3.可申请调解，调解不成再申请仲裁。
4.对仲裁结果不满，依法向法院起诉。
5.利用公共法律服务热线获取法律援助。

法律分析：
（1）协商解决是最直接的方式，农民工与用人单位直接沟通，达成支付工资协议，友好解决问题，节省时间和精力。
（2）向劳动保障监察机构投诉，这是借助行政力量施压。监察机构责令单位限期支付，若逾期不支付，用人单位需加付赔偿金，能有效促使单位履行义务。
（3）申请调解，达成调解协议后若用人单位不履行，可申请仲裁。调解能在相对平和的氛围中解决纠纷。
（4）仲裁是法定必经程序，当协商、调解不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请。
（5）对仲裁结果不服，除特殊情况外，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径保障权益。
（6）拨打公共法律服务热线获取法律援助，能得到专业法律支持。

提醒：追讨工资时要注意保留相关证据，不同案情解决方式有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）协商解决，农民工直接与用人单位沟通，争取达成支付工资协议。
（二）向劳动保障监察机构投诉，促使单位限期支付工资，若逾期不支付，单位需加付赔偿金。
（三）向劳动争议调解组织申请调解，若用人单位不履行调解协议，可申请仲裁。
（四）协商、调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（五）对仲裁结果不服，除特殊规定外，可在规定时间内向法院提起诉讼。
（六）拨打12348公共法律服务热线获取法律援助。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第五十三条规定，违反本条例规定，拖欠农民工工资的，依照有关法律规定执行。该条例明确了对拖欠农民工工资行为的规范和处理办法，为农民工追讨工资提供了法律保障。