农民工起诉工资的流程是啥

1.准备起诉材料，包括写好起诉状，准备能证明与单位有劳动关系的证据，像劳动合同、工作证；
还有能证明工资数额和拖欠情况的证据，如工资条、考勤记录。
2.到有管辖权的法院立案，通常是单位所在地或合同履行地基层法院。
法院7天内决定是否受理，受理后通知被告并确定开庭时间。
3.进入审理阶段，法院根据双方证据和陈述调查辩论，也可组织调解。
法院依法判决，不服判决可上诉。
判决生效后对方不履行，可申请强制执行。

案情回顾:

小何是一名农民工，其所在用人单位拖欠他数月工资未支付。小何多次与用人单位协商无果后，决定通过法律途径讨薪。用人单位却声称小何提供的考勤记录是伪造的，不承认拖欠工资的事实。小何为维护自身权益，准备好相关起诉材料后向用人单位所在地基层法院提起诉讼。

案情分析:

1、小何为追讨薪资向法院起诉，准备起诉材料是必要前提，这些材料能支撑其诉求，证明劳动关系及工资拖欠情况。
2、小何向用人单位所在地基层法院立案符合法律规定的管辖原则。法院按程序在七日内决定是否受理，受理后向被告送达材料并确定开庭时间，保证了诉讼程序的正常进行。
3、在审理阶段，法院依据双方证据和陈述调查、辩论，若双方愿意还可调解，最后依法判决。若小何对一审判决不服可上诉，判决生效后对方不履行，小何可申请强制执行。