单位超一月未申请工伤认定咋办

1.若单位超过一个月未申请工伤认定，职工或其近亲属可在事故或确诊职业病之日起1年内，向用人单位所在地社保部门直接申请。
2.申请时要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
社保部门受理后会调查核实。
3.职工要收集劳动合同、工资条、工作证、证言、照片等证据，保障自身权益。

案情回顾:

小许是某单位员工，在工作中受伤。单位超过一个月未为小许申请工伤认定。小许认为自己的权益受到影响，决定自己申请工伤认定。他不清楚申请流程和需要准备的材料，同时担心自己收集的证据不足无法认定工伤。

案情分析:

1、依据法律规定，单位超一月未申请工伤认定时，职工本人可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许有权自行申请工伤认定。
2、小许申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。在此过程中，小许应收集劳动合同、工资条、工作证、同事证言、事故现场照片等能证明劳动关系及事故发生情况的证据，这有利于社会保险行政部门进行调查核实，保障自己的合法权益。