单位未入工伤保险，又超出工伤申请认定时限，诉讼后法院还能进行工伤认定吗？

根据《工伤保险条例》第十七条之限定，用人单位申请工伤应自意外发生之日起一个月内为工人申请工伤，所以你这种情况单位申请已过时，但《工伤保险条例》第十七条同时还限定“遇有特殊情况，经报社会保险行政部门认可，申请时限能够适当延长。”单位出面公关一下，以单位名义申请应该还能够，如实在不予受理，只能有个人申请！