工厂拖欠工资两三个月怎么办

1.先和工厂协商，要求支付拖欠工资。
若协商无果，向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门可责令工厂限期支付，逾期不付会责令其按应付金额50%-100%加付赔偿金。
2.也能申请劳动仲裁维权，准备好劳动合同、工资条等证明劳动关系和工资数额的证据。
仲裁裁决生效后工厂不支付，可向法院申请强制执行。
3.用人单位有按时足额发工资的义务，要积极行动保障自身权益。

案情回顾:

小许在一家工厂工作，工厂却拖欠其工资。小许与工厂协商支付拖欠工资事宜，但工厂拒绝支付。小许不知该如何维护自身权益，是向劳动监察部门投诉，还是申请劳动仲裁，陷入了纠结。

案情分析:

1、依据相关法律，用人单位有按时足额支付劳动者工资的义务，该工厂拖欠小许工资的行为已构成违法。
2、小许可先向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令工厂限期支付工资，逾期不支付会责令其加付赔偿金。
3、小许也可申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据。仲裁裁决生效后，若工厂仍不支付，可向法院申请强制执行。