北京嘉维律师事务所
郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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劳动者主动离职不能享受失业保险金,非劳动者本人意愿导致离职,并且有继续工作的表现,连续缴纳失业保险满一年,可以携带相关的材料去申请失业保险金。员工向单位提出离职,需要提前30天提交书面的辞职报告。

中断劳动关系时失业险还可以享受的。需要注意的是,我国的劳动者在中止期满后超期不归,用人单位可以解除和终止双方的劳动合同,用人单位应尽可能地恢复劳动者原有的工作岗位,在不能提供原岗位的情况下,应安排适当的岗位并负责提供相应的上岗培训。

已经连续两年缴纳社会保险,在非本人意愿中断就业并且已经办理了失业登记的情况下,才能享受失业保险待遇,根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,连续缴纳失业保险费满一年并同时满足其他两项要求的,就可以领失业金。

《中华人民共和国社会保险法》中享受失业保险待遇的法定条件是,当事人参加社会保险的时间满一年,参保人是非本人意愿中断了就业,类似于被公司辞退或者是公司倒闭,此外,参保人需要到当地的社保机构办理失业登记。

缴纳社会保险满一年离职以后也不一定就能享受失业保险待遇,《中华人民共和国社会保险法》规定,要想领取失业保险金,除了缴费年限满一年之外,还要求职工是非本人意愿中断就业,若正常情况下主动离职,就不符合领取失业金的条件。