在什么情况下停止享受工伤待遇

（一）如果工伤职工已痊愈，应主动停止享受工伤保险待遇，及时与相关部门沟通，办理停止待遇的手续。
（二）若职工拒绝劳动能力鉴定，相关部门应积极沟通，向其说明鉴定的重要性，若仍拒绝，可依规停止其待遇。
（三）对于拒绝治疗的职工，医疗机构和单位要做好劝导工作，告知其义务和不治疗的后果，无正当理由拒绝治疗可停止待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第四十二条规定，工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
（一）丧失享受待遇条件的；
（二）拒不接受劳动能力鉴定的；
（三）拒绝治疗的。

结论：工伤职工出现丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定、拒绝治疗这三种情形之一的，停止享受工伤保险待遇。
法律解析：根据《工伤保险条例》规定，工伤保险待遇的给予有其明确条件和目的。当工伤职工痊愈，已无相关待遇享受必要，即丧失享受待遇条件时，自然不应再继续享受。劳动能力鉴定是确定待遇的重要依据，若工伤职工拒不接受劳动能力鉴定，就无法准确确定其应享有的待遇，所以不能继续享受。同时，积极配合治疗是工伤职工应尽的义务，无正当理由拒绝治疗的，不应继续享受待遇。这样的规定能保障工伤保险基金合理使用，让真正有需要的工伤职工得到救助，也能促使工伤职工积极恢复劳动能力。如果遇到工伤保险待遇方面的问题，可向专业法律人士咨询。

法律分析：
（1）当工伤职工丧失享受待遇条件时，比如工伤痊愈，意味着已无必要再享受相关待遇，停止享受工伤保险待遇是合理的，这保障了基金能精准惠及有需求者。
（2）劳动能力鉴定是确定工伤保险待遇的关键依据。若工伤职工拒不接受劳动能力鉴定，就无法准确确定其应享受的待遇，停止其待遇可促使其配合鉴定工作。
（3）积极配合治疗是工伤职工的义务。若无正当理由拒绝治疗，不仅不利于自身康复，也违背了工伤保险设立的初衷，所以不应继续享受待遇。

提醒：工伤职工应积极配合劳动能力鉴定和治疗，避免因自身不当行为导致停止享受工伤保险待遇。不同工伤情况对应处理方式有别，如有疑问建议咨询。

1.工伤职工在丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定、拒绝治疗这三种情形下，会停止享受工伤保险待遇。这一规定合理且必要，能保障工伤保险基金合理使用，让真正有需要的工伤职工获得救助，还能促使工伤职工积极配合治疗和鉴定，恢复劳动能力。
2.为保障工伤保险制度有效运行，建议相关部门加强对工伤职工的政策宣传，让他们了解工伤保险待遇的规定和要求。同时，建立健全监督机制，对工伤职工的情况进行动态监测，确保工伤保险基金不被滥用。此外，医疗机构和鉴定机构应严格履行职责，为工伤职工提供专业、公正的服务。

依据相关规定，工伤职工出现以下情形，将停止享受工伤保险待遇：
一是丧失享受待遇条件，比如工伤痊愈无需再享受相关待遇。
二是拒不接受劳动能力鉴定，因为这是确定待遇的关键，拒绝鉴定就无法确定待遇。
三是拒绝治疗，配合治疗是应尽义务，无正当理由拒绝治疗不能继续享受待遇。
这样规定是为保障基金合理使用，让真正有需要的职工得到救助，也促使职工积极治疗和鉴定。