丧失享受工伤保险待遇条件具体是哪些

丧失享受工伤保险待遇的条件多样。若丧失工伤认定前提，像复查发现伤害非工作原因导致，就不再符合工伤认定依据；工伤职工恢复劳动能力，无需停工留薪期待遇时，应恢复工作并停发原待遇；工伤职工死亡，民事主体资格消灭，工伤保险待遇终止，但近亲属可领遗属待遇；职工被判刑收监执行，期间停止享受工伤保险待遇。

针对这些情况，建议相关部门做好复查工作，对于工伤认定严格把关，防止不符合条件者享受待遇。若工伤职工恢复劳动能力，及时督促其恢复工作。对于职工死亡情况，尽快落实遗属待遇发放。对于被判刑收监执行的职工，准确把握停发待遇的时间节点，确保工伤保险基金合理使用。

法律分析：
（1）丧失工伤认定前提意味着若复查发现伤害与工作原因无关，就不符合工伤认定基础，不能再享受工伤保险待遇，这保证了工伤保险资源用于真正因工作受伤的情况。
（2）工伤职工恢复劳动能力后，停工留薪期待遇停止，需恢复工作，这是合理分配资源，避免过度依赖工伤保险。
（3）工伤职工死亡后，民事主体资格消灭，工伤保险待遇终止，但近亲属可获遗属待遇，给予家属一定经济补偿。
（4）职工被判刑收监执行期间停止享受工伤保险待遇，这体现了法律的严肃性和公平性。

提醒：工伤职工及其家属应及时关注自身情况变化，符合丧失待遇条件时主动配合处理。若对是否丧失待遇有疑问，建议咨询进一步分析。

（一）对于用人单位和社保经办机构，应建立定期复查机制，及时掌握工伤职工的情况。若发现工伤职工可能丧失享受待遇条件，如伤害原因存疑、劳动能力恢复等，要及时启动复查程序。
（二）当工伤职工恢复劳动能力，用人单位应及时安排其恢复工作，停发原停工留薪期待遇。
（三）若工伤职工死亡，社保经办机构要按规定及时为其近亲属办理遗属待遇领取手续。
（四）职工被判刑收监执行时，社保经办机构应立即停止其工伤保险待遇发放。

法律依据：
《工伤保险条例》第四十二条规定，工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
（一）丧失享受待遇条件的；
（二）拒不接受劳动能力鉴定的；
（三）拒绝治疗的。

1.若经复查，伤害并非因工作导致，工伤认定前提丧失，不再享受工伤保险待遇。

2.工伤职工恢复劳动能力，无需停工留薪，应恢复工作，停发原待遇。

3.工伤职工死亡，民事主体资格消灭，工伤保险待遇终止，近亲属可领遗属待遇。

4.职工被判刑收监，在此期间停止享受工伤保险待遇。

结论：当出现丧失工伤认定前提、恢复劳动能力、死亡、被判刑正在收监执行等情形时，工伤职工丧失继续享受工伤保险待遇的条件。
法律解析：工伤保险待遇的享受是有条件限制的。若经复查发现伤害并非工作原因导致，就丧失了工伤认定前提，自然不能再享受工伤保险待遇。工伤职工恢复劳动能力后，不需要停工留薪期待遇，就应恢复工作并停发原待遇。工伤职工死亡后，民事主体资格消灭，工伤保险待遇也随之终止，不过其近亲属可按规定领取遗属待遇。职工被判刑正在收监执行期间，会停止享受工伤保险待遇。这些规定旨在保障工伤保险制度的公平合理和有序运行。如果遇到关于工伤保险待遇丧失条件等相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。