丧失享受工伤待遇的条件有什么

工伤职工出现特定情形时应停止享受工伤保险待遇，这是保障工伤保险制度公平有效运行的必要举措。当工伤职工丧失享受待遇条件，像工伤痊愈无需再享受或者死亡，就不应再继续领取待遇；若拒不接受劳动能力鉴定，由于该鉴定是确定待遇标准的依据，拒绝会导致无法核实情况，不符合继续享受待遇的要求；无正当理由拒绝治疗也不应继续享受，因为职工有积极配合治疗恢复劳动能力的义务。

为保障工伤保险制度公平有效运行，需严格执行停止待遇规定。相关部门应加强审核，对于申请工伤保险待遇的情况认真核实是否存在上述情形；同时加强对工伤职工的宣传教育，让其了解自身义务和权利，避免因误解或故意拒绝导致停止待遇情况的发生。

法律分析：
（1）丧失享受待遇条件时停止享受工伤保险待遇，这是基于实际情况的考量。比如工伤痊愈后身体已恢复，不再需要工伤保险的支持，或者工伤职工死亡，自然也就不再具备享受待遇的条件。
（2）拒不接受劳动能力鉴定会导致停止待遇。劳动能力鉴定是确定工伤保险待遇标准的关键依据，若拒绝鉴定，就无法准确核实职工的劳动能力受损情况，也就不能合理确定待遇，所以不应继续享受。
（3）拒绝治疗同样会使职工停止享受待遇。职工有积极配合治疗以恢复劳动能力的责任和义务，若无正当理由拒绝治疗，不利于其自身恢复，也违背了工伤保险制度的初衷。

提醒：工伤职工应遵守相关规定，积极配合劳动能力鉴定和治疗，避免因自身原因导致停止享受工伤保险待遇。遇到疑问可咨询专业人士进一步分析。

（一）对于工伤职工而言，若已痊愈或死亡，应主动停止申请工伤保险待遇，避免不当得利。
（二）工伤职工要积极配合劳动能力鉴定，认识到这是确定待遇标准的依据，若拒绝将无法享受相关待遇。
（三）职工需履行积极配合治疗的义务，无正当理由不能拒绝治疗，否则会被停止待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第四十二条规定，工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
（一）丧失享受待遇条件的；
（二）拒不接受劳动能力鉴定的；
（三）拒绝治疗的。

工伤职工出现以下情形会停止享受工伤保险待遇：
一是丧失享受待遇条件，像工伤已痊愈无需再享受，或者职工死亡。
二是拒不接受劳动能力鉴定，此鉴定是确定待遇标准的依据，拒绝就无法核实，不能再享受。
三是拒绝治疗，职工有配合治疗恢复劳动能力的义务，无理由拒绝会停止待遇。严格执行规定，能保障工伤保险制度公平有效。

结论：
工伤职工出现丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定、拒绝治疗这三种情形之一时，停止享受工伤保险待遇。
法律解析：
工伤保险待遇旨在保障工伤职工权益，若工伤职工痊愈或死亡，已无享受待遇的必要，丧失享受待遇条件自然应停止；劳动能力鉴定是确定待遇标准的关键依据，拒不接受鉴定无法准确核实相关情况，继续享受待遇不合理；职工有配合治疗恢复劳动能力的义务，无正当理由拒绝治疗，停止其待遇是合理的。严格执行停止享受工伤待遇的规定，能保障工伤保险制度公平有效运行。若遇到关于工伤待遇停止的相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。