公司拖了两个月的工资没发怎么办

当公司拖欠两个月工资时，你可通过以下途径维权：
1.协商解决：
首先尝试与公司进行友好沟通，详细了解工资拖欠的具体原因，明确要求公司及时支付所欠工资。
在沟通过程中，不管是面对面交流、线上聊天还是邮件往来，都要保留好相关的聊天记录、邮件记录等协商证据，以备后续可能用到。
2.投诉举报：
要是协商没有达到预期效果，你可以向当地劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门拥有相应的职权，会对公司展开调查，一旦发现公司存在违规行为，就会依法对其进行处罚，并责令公司尽快支付拖欠的工资。
3.申请劳动仲裁：
准备好能证明你和公司存在劳动关系以及工资数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。
然后向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请。
如果仲裁裁决生效后，公司仍然不履行支付义务，你可以向法院申请强制执行。
4.解除合同并索赔：
如果你不想继续在这家公司工作了，可依据《劳动合同法》，以公司未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同，同时要求公司支付相应的经济补偿。

案情回顾:

小何在一家公司工作，公司已拖欠他两个月工资。小何先与公司友好协商，要求支付工资，公司却以资金周转困难为由拖延。小何对公司说辞存疑，协商无果后，不知接下来该如何有效维权，遂咨询法律途径。

案情分析:

1、小何与公司协商时保留好聊天记录等证据是关键，这为后续维权提供依据。若协商不成，他可向当地劳动监察部门投诉，该部门有权责令公司支付工资。
2、小何也可准备劳动合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁机构申请仲裁。仲裁生效后公司不履行，可申请法院强制执行。若不想继续工作，还能依据《劳动合同法》解除合同并索赔经济补偿。