公司没缴纳社保起诉能赔多少钱

1.补缴社保：
社保经办机构算出具体金额，会责令公司为劳动者补缴社保费用。
2.经济补偿：
根据劳动者工作年限，每满一年赔一个月工资。
超六个月不满一年按一年算，不满六个月赔半个月工资。
如工作3年月薪5000，补偿15000元。
3.失业金赔偿：
按当地失业保险金标准和领取期限计算。
若有证据，公司还要赔偿未缴社保导致的医疗、工伤等其他损失，具体金额依实际核算。

案情回顾:

小许在某公司工作多年，公司一直未为其缴纳社保。小许多次与公司沟通补缴事宜，但公司均以各种理由拖延。无奈之下，小许向法院起诉，要求公司赔偿因未缴纳社保带来的损失。双方对于赔偿金额产生争议，公司认为只需补缴社保费用，而小许则要求公司支付包括补缴费用、经济补偿、失业金损失等在内的全部赔偿。

案情分析:

1、根据法律规定，社保经办机构应核算具体补缴社保费用金额，并责令公司补缴，这是公司的法定义务。
2、经济补偿应按照小许在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。
3、失业金损失需以当地失业保险金标准和领取期限计算给予赔偿。
4、若小许能提供证据证明因未缴社保导致的医疗、工伤等其他损失，公司也应进行相应赔偿。最终赔偿金额需依实际情况核算确定。