工伤认定管辖权异议如何处理

当当事人对工伤认定管辖权存在异议时，可按以下步骤处理：
1.提出异议：
当事人若对工伤认定管辖权有不同意见，需在收到工伤认定受理决定书后的合理期限内，以书面形式向作出受理决定的社会保险行政部门提出。
在书面材料中，要详细说明提出管辖权异议的理由，并附上相关依据，以便社保部门能准确了解情况。
2.部门处理：
社保部门收到异议后，会对其进行审查。
若经审查认为异议成立，即当前受理部门确实无管辖权，会将该工伤认定案件移送到有管辖权的部门继续处理；
若认为异议不成立，会书面通知当事人，并在通知中详细说明驳回异议的理由。
3.后续救济：
如果当事人对社保部门的处理结果不服，可通过行政复议或行政诉讼来解决。
行政复议需在规定期限内向复议机关提出申请；
行政诉讼则可向有管辖权的法院提起，由法院对管辖权问题以及工伤认定的整体情况进行裁判。

案情回顾:

小许在工作中受伤后申请工伤认定，当地社会保险行政部门受理了该申请。然而，小许认为该部门没有管辖权，在收到工伤认定受理决定书后的合理期限内，以书面形式向该社会保险行政部门提出管辖权异议，并说明了理由及依据。该部门对异议审查后，认为异议不成立，书面通知小许并说明了理由，但小许对此处理结果不服。

案情分析:

1、小许在规定合理期限内以书面形式向作出受理决定的社会保险行政部门提出管辖权异议，其做法符合处理管辖权异议应“提出异议”的规定。
2、社保部门对小许的异议进行审查后，认为不成立并书面通知小许说明理由，遵循了“部门处理”的流程。
3、小许对处理结果不服，可依据“后续救济”规定，在规定期限内向复议机关提出行政复议，或向有管辖权的法院提起行政诉讼。