欠薪仲裁后如何维权

欠薪仲裁后，可按以下方式维权：
1.仲裁结果有利：
当仲裁结果对劳动者有利时，如果用人单位能在规定时间内主动履行仲裁裁决，那么欠薪问题就顺利解决。
但要是用人单位拒不履行，劳动者可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》维权。
在规定时间届满后，劳动者可以向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院申请强制执行。
申请时，需准备好强制执行申请书、仲裁裁决书等必要材料。
2.仲裁结果不利：
若仲裁结果对劳动者不利，除终局裁决外，劳动者对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过正式的诉讼程序来进一步维护自己的权益。
在整个维权过程中，劳动者务必注意收集和保存好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据将有力地保障自身的合法权益。

案情回顾:

小何在一家公司工作后，公司一直拖欠其工资。小何无奈之下申请了劳动仲裁。仲裁结果出来后，若结果对小何有利，公司却在规定时间内未履行仲裁裁决；若结果对小何不利，小何对仲裁裁决不服。这便产生了后续该如何维权的争议。

案情分析:

1、若仲裁结果有利但公司不履行，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，小何可在规定时间届满后，向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院申请强制执行，需提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。
2、若仲裁结果不利，除终局裁决外，小何可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过诉讼程序进一步维权。同时，小何在整个维权过程中要注意收集和保存好相关证据，以保障自身合法权益。