
获得工伤鉴定证书后,需仔细核对结果,有异议可在15日内申请重新评估。预估赔偿金额,包括医疗费、停工期酬劳等。处理赔偿事项,如有争议可申请行政复议或诉讼。单位未缴费则由雇主承担,有保险则由机构发放津贴。单位未履行职责可向劳动监察大队投诉或申请仲裁。

取得工伤认定决定书后,医疗费用由用人单位承担,停工留薪期薪酬不变。如需护理,由用人单位负责。住院伙食补贴按地区规定发放。身体恢复后,可申请劳动能力鉴定,并根据结果提出伤残赔偿要求。用人单位未履行责任,可向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。

获得工伤鉴定证书后,需仔细核对结果,有异议可在15日内申请重新评估。预估赔偿金额,包括医疗费、停工期酬劳等。处理赔偿事项,如有争议可申请行政复议或诉讼。单位未缴费则由雇主承担,有保险则由机构发放津贴。单位未履行职责可向劳动监察大队投诉或申请仲裁。

工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的则依据标准与用人单位协商解决。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

在进行工伤认定之后,需要对企业职工进行劳动能力鉴定,劳动者所在单位,应当按照相关规定,依法赔付给企业职工各种费用,包括误工费、医疗费、护理费等等费用。对于有工伤职工,企业不得拒绝赔偿。