工伤认定书拿到以后下一步怎么走

（一）申请劳动能力鉴定
拿到工伤认定书后，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。同时，得准备好工伤认定决定书以及其他相关材料一并提交。比如诊断证明、病历等能反映伤情的材料，这些材料要准备齐全，确保鉴定委员会能全面了解伤情。

（二）明确劳动能力鉴定内容
劳动能力鉴定主要聚焦在两个方面。一是工伤职工的劳动功能障碍程度，简单说就是看工伤对职工干活能力的影响有多大；二是生活自理障碍程度，也就是看看职工因为工伤在日常生活中自己照顾自己的能力受到了多大影响。

（三）根据鉴定结果申领待遇
鉴定结果出来后，分两种情况处理：
1. 单位已缴纳工伤保险
这种情况下，职工可以依据鉴定结果向工伤保险经办机构申领工伤保险待遇。具体的待遇项目会根据伤残情况而定，常见的有医疗费，就是治疗工伤产生的费用；停工留薪期工资，职工在停工治疗期间的工资福利不变；还有伤残津贴等。
2. 单位未缴纳工伤保险
此时，由单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。要是单位拒绝支付，职工可以通过劳动仲裁等法律途径来解决，维护自己的合法权益。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

法律分析：
1. 申请流程：拿到工伤认定书后，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，同时按要求提交工伤认定决定书等材料，确保申请流程规范。
2. 鉴定内容：重点在于确定工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，这关系到后续待遇的评定。
3. 待遇申领：若单位缴纳工伤保险，依据鉴定结果向经办机构申领待遇，涵盖医疗费等多项（依伤残情况定）；若单位未缴，由单位按标准支付费用。
4. 纠纷解决：单位拒绝支付时，可借助劳动仲裁等法律途径维护权益。

提醒：
申请劳动能力鉴定要准备好齐全材料，遇单位拒付情况，要及时采取法律手段，具体案情不同解决方案有别，可咨询我进一步分析。

拿到工伤认定书后进行劳动能力鉴定，需按以下步骤操作：
1. 申请鉴定：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提交工伤认定决定书等相关材料。这是启动劳动能力鉴定的关键步骤，确保鉴定流程的合法性和有效性。
2. 开展鉴定：主要针对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行专业鉴定，为后续待遇申领提供依据。
3. 依据结果申领待遇：若单位缴纳工伤保险，凭鉴定结果向经办机构申领，待遇包括医疗费等（视伤残情况）；若单位未缴纳，由单位支付相应费用。若单位拒绝支付，可通过劳动仲裁等法律途径维护权益。

建议职工及时关注鉴定进度，准备好相关材料，遇到单位不配合的情况，要勇敢运用法律武器保障自身合法权益。

结论：
拿到工伤认定书后可进行劳动能力鉴定，鉴定后根据单位是否缴纳工伤保险来确定待遇申领方式，单位拒付时可通过法律途径解决。
法律解析：
1、劳动能力鉴定需向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，提交工伤认定决定书等材料，以确定工伤职工劳动功能及生活自理障碍程度。
2、若单位已缴纳工伤保险，依据鉴定结果向经办机构申领待遇，包含医疗费、停工留薪期工资等（依伤残情况定）。这是保障职工权益、合理分担费用的法定方式。
3、若单位未缴纳工伤保险，单位要按标准支付费用。工伤保险是单位的法定义务，未缴纳时需承担相应责任。
4、单位拒绝支付时，职工可通过劳动仲裁等法律途径维权。法律会保障职工应得的权益。
在实际操作中，若对工伤认定、劳动能力鉴定或待遇申领等有疑问，建议及时向专业律师或相关法律机构咨询，以更好地维护自身合法权益。

1. 当拿到工伤认定书后，紧接着要做的就是劳动能力鉴定。这时候，得向设区的市级劳动能力鉴定委员会去提交申请，同时别忘了把工伤认定决定书等相关材料一并交上去。
2. 劳动能力鉴定主要就是看看工伤职工在劳动功能方面的障碍程度，以及生活能不能自理，障碍程度有多大。
3. 鉴定结果一出来，如果单位给职工交了工伤保险，那就可以按照鉴定结果向工伤保险经办机构去申领相关待遇，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些（具体得看伤残情况）。要是单位没交工伤保险，那费用就得单位按照相关项目和标准来支付。
4. 要是单位耍赖不付钱，那就可以通过劳动仲裁等法律手段来维护自身权益。