十级工伤的补助金赔偿金额是多少

十级工伤赔偿有一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金。
一次性伤残补助金是7个月本人工资，本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。
医疗和就业补助金标准由省级政府规定，像有些地区各为3个月上年度职工月平均工资。
确定赔偿金额得明确本人工资和当地标准，可咨询当地社保部门或专业人士。

案情回顾:

小胡在工作时受伤，被认定为十级工伤。关于十级工伤的补助金赔偿，小胡与用人单位产生争议。小胡认为应按照自己实际月工资计算各项补助金，用人单位则认为应按工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资计算一次性伤残补助金，且对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，双方因对当地规定理解不同也有分歧。

案情分析:

1、一次性伤残补助金标准明确为7个月的本人工资，此本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，需依此确定该补助金数额。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，应根据当地实际规定来计算这两项补助金。