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工伤拿了伤残鉴定书下一步怎么做

徐* 北京-石景山区 工伤鉴定咨询 2025.02.07 16:10:32 425人阅读

工伤拿了伤残鉴定书下一步怎么做

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拿到伤残鉴定书之后,接下来一般就是和用人单位去商量赔偿的事情。要是双方能在赔偿方面达成一样的意见,那就可以签个赔偿协议,然后按照约定去执行。要是商量不好,就可以向用人单位所在的统筹地区的劳动能力鉴定委员会提交劳动能力复查鉴定的申请,这样就能知道伤残的情况有没有变化,要是有变化的话,赔偿金额也可能会跟着变。另外,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,让用人单位给支付工伤保险待遇。仲裁的裁决生效之后,如果用人单位还是不履行,那就可以向法院申请强制执行。同时,一定要留意工伤认定的时效这些相关的规定,这样才能让自己的合法权益得到有效的保障。

2025-02-07 20:42:00 回复
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拿到伤残鉴定书之后,接下来一般就是跟用人单位去商量赔偿的事儿。要是双方能在赔偿方面意见一致,那就签个赔偿协议,然后按照约定去执行。要是商量不好,就可以向用人单位所在地方的统筹地区劳动能力鉴定委员会提交劳动能力复查鉴定的申请,这样能确定伤残的情况有没有变化,进而影响赔偿的金额。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,让用人单位给支付工伤保险待遇。等仲裁的裁决生效了,如果用人单位还是不履行,那就可以向法院申请强制执行。另外,一定要留意工伤认定的时效等那些相关的规定,这样才能保证自己的合法权益能得到有效的保障。

2025-02-07 20:20:16 回复
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当拿到伤残鉴定书之后,接下来一般就要着手与用人单位去协商赔偿的相关事宜。要是双方能够在赔偿这个问题上达成一致意见,那就可以签订一份赔偿协议,然后按照约定去切实履行。要是协商的过程不太顺利,没能达成一致,那也别着急,我们可以向用人单位所在地的统筹地区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力复查鉴定的申请。通过这个申请,能确定伤残的情况有没有发生变化,毕竟伤残情况的变化可能会影响到赔偿的金额。另外,我们还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付工伤保险待遇哟。等仲裁裁决生效之后,如果用人单位还是没有履行相关义务,那我们就可以向法院申请强制执行。同时,我们一定得留意工伤认定的时效等一些相关的规定,只有这样,才能确保我们自身的合法权益能够得到有效的保障。

2025-02-07 18:33:54 回复
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当拿到伤残鉴定书后,接下来的步骤至关重要。首先,要积极与用人单位展开协商赔偿的事宜。这就像是一场双方的谈判,需要双方坦诚地交流和沟通。如果幸运的话,双方能够迅速就赔偿金额等问题达成一致,那么就可以签订一份详细的赔偿协议,并且严格按照约定去履行,让整个赔偿过程有章可循。

然而,如果协商并不顺利,无法达成一致意见,这时就有两种选择。其一,可以向用人单位所在地统筹地区的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力复查鉴定申请。这就像是给伤残情况做一次“复查”,看看是否有新的变化,因为伤残情况的变化可能会影响到最终的赔偿金额。其二,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位按照规定支付工伤保险待遇。这就像是通过法律途径来维护自己的权益,让仲裁委员会来裁定双方的责任和赔偿金额。

当仲裁裁决生效后,如果用人单位仍然没有履行应尽的义务,那么就可以向法院申请强制执行。这一步就像是给用人单位施加压力,确保他们必须履行自己的责任。

此外,在整个过程中,还需要特别注意工伤认定的时效等相关规定。只有严格遵守这些规定,才能确保自身的合法权益得到有效的保障,让自己在遭遇工伤后能够得到应有的赔偿和关怀。

2025-02-07 16:40:28 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是,一、1、是看鉴定的级别有没有问题,你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义,可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。2、工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,一次性就业和医疗补助金,等等。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。3、与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。4、对劳动仲裁不服的,可以向提讼解决。对一审判决不服的,可以依法向二审提起上诉。5、仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向执行局提起执行申请,由执行。二、工伤鉴定后要是对伤残等级结论不服怎么办(1)工伤职工对伤残等级结论不服,正确的做法应该是通过由下而上的复查程序,以保障鉴定工作的公正合理。即:如果职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的,可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定,省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。(2)工伤职工对伤残等级结论不服,不能提起行政诉讼,理由如下:一是行政复议办法明确规定,这种情况不属于行政复议范围,因此也自然不能进行行政诉讼。在《中华人民共和国行政诉讼法》公布后,劳动和社会保障部于1999年11月23日发出《劳动和社会保障行政复议办法》规定:公民、法人或者其他组织对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的,不能申请行政复议(见第5条)。这就是说,对于劳动能力鉴定等级不服的,公民、法人提出法律诉讼或者受案处理都没有法律法规依据。二是从劳动鉴定委员会组织和工作性质来看,它不是具体的行政行为。因此,伤残等级鉴定工作是根据国家评残标准进行的,劳动鉴定委员会是当地政府协调劳动、卫生和工会等部门互相配合、支持这项事业的虚设机构,劳动鉴定办公室的工作是具体组织落实。伤残等级和护理依赖程度的鉴定是医学专家组根据工伤职工的伤情作出的技术性结论,它在很大程度上属于技术性和事业性的工作,不是具体行政行为。通过上文我们知道了的解答,接下来就是关于赔偿费的事项,根据工伤鉴定书的内容,里面的伤残等级是赔偿费用的依据,如果公司不按照相关规定给予赔偿金的,劳动者可以到提出诉讼。如还有想了解的,可以找的专业律师。

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