伤残鉴定书被公司拿走不给怎么办

   伤残鉴定书对证明自身伤残状况很关键。要是公司拿走不还，先和公司好好沟通，讲清楚这是自己重要资料，它没权扣，让其归还。
  
   要是沟通没用，那就向劳动行政部门投诉，他们能责令公司改正并返还。

   也能申请劳动仲裁，在申请里要求公司返还。仲裁委受理后会依法裁决。

   必要时向法院起诉，让法院判令公司归还。期间记得收集证据，像聊天记录等，维护好自身权益。

结论：
公司拿走个人伤残鉴定书不给，可通过沟通协商、投诉、劳动仲裁、诉讼等方式要回，期间注意收集证据。
法律解析：
伤残鉴定书是个人伤残情况的重要证明，归个人所有，公司没有权利扣留。当遇到公司拿走不给的情况，先尝试与公司沟通，阐明其无权扣留的道理，要求归还。若公司拒绝，劳动行政部门有职责介入，责令其改正并返还。劳动仲裁是有效的解决途径，提出让公司返还的请求，仲裁委将依法裁决。诉讼作为最后的保障手段，法院会根据事实和法律作出公正判决。在整个维权过程中，收集证据至关重要，像聊天记录、通话录音等能证实公司拿走鉴定书的材料，能为自身权益保驾护航。如果在这方面遇到难题，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们会依据法律为你提供准确有效的解决方案。

法律分析：
1. 伤残鉴定书归个人所有，公司拿走不给的行为侵犯了个人权益。从法律层面看，这是对个人重要资料持有权的不当干涉。
  
2. 沟通协商是合理且必要的第一步。明确向公司表明其无权扣留，这是基于个人对自身资料的合法所有权。
  
3. 劳动行政部门有监管职责，向其投诉后，有权责令公司改正返还，这是借助行政力量保障权益。
  
4. 劳动仲裁是解决劳动纠纷的有效途径，在仲裁申请中提出返还要求，仲裁委将依法裁决。
  
5. 向法院提起诉讼是最后的有力保障，法院会依据事实和法律判令公司返还。
  
6. 收集证据至关重要，聊天记录、通话录音等能证明公司拿走鉴定书的事实，为维权提供支撑。

提醒：
遇到公司拿走伤残鉴定书情况，先尝试协商，及时保留证据，若无法解决，按合法途径维权。  

伤残鉴定书对个人至关重要，公司拿走不给的行为损害个人权益。

面对这种情况，可采取以下措施：
1. 先尝试与公司友好沟通，清晰表明伤残鉴定书属于个人重要资料，公司没有扣留的权力，诚恳要求其归还。这是较为平和且高效的解决方式。

若沟通无效，则考虑其他途径：
2. 向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权力责令公司改正错误行为并返还鉴定书。

3. 申请劳动仲裁。在仲裁申请里明确提出让公司返还伤残鉴定书的请求，仲裁委将依据事实和法律作出公正裁决。

4. 必要时向法院提起诉讼，请求法院判令公司返还。

整个过程中，要注意收集能证明公司拿走鉴定书的证据，如聊天记录、通话录音等，为维护自身权益提供有力支撑 。  

（一）尝试跟公司心平气和地沟通，清楚说明伤残鉴定书是自己的关键资料，公司没有权利扣押，坚定要求归还。

（二）要是沟通没效果，向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权力责令公司改正，让公司把鉴定书返还。

（三）选择劳动仲裁，在仲裁申请里明确提出让公司返还伤残鉴定书的要求，仲裁委受理后会依法裁决。

（四）情况严重时，向法院提起诉讼，请求法院判决公司返还。

（五）整个过程要留意收集公司拿走鉴定书的证据，像聊天记录、通话录音等。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚 。