劳动仲裁终局裁决公司还能起诉吗

1.劳动仲裁终局裁决后，一般公司不能就裁决事项起诉劳动者。
2.特殊情形下，公司有证据证明裁决有适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、违反程序等六种情况之一，可在收到裁决书30日内向仲裁委所在地中院申请撤销裁决。
3.若裁决被法院撤销，公司能就劳动争议事项起诉。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动纠纷，经劳动仲裁作出终局裁决。公司认为该裁决存在问题，声称仲裁适用法律法规有误，且仲裁员在仲裁该案时有徇私舞弊、枉法裁决行为。公司遂自收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，双方就裁决是否应被撤销产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，劳动仲裁终局裁决后，公司一般不能就裁决事项起诉劳动者，但存在六种特殊情形时可申请撤销裁决。本案中公司主张适用法律法规有误、仲裁员徇私舞弊枉法裁决，若能提供相应证据，符合申请撤销裁决的条件。
2、若法院裁定撤销该裁决，公司就可就该劳动争议事项向法院起诉；若法院未裁定撤销，公司则不能就裁决事项起诉劳动者。