给私人干活不给工钱怎么起诉他

当遇到劳务报酬问题时，可按以下步骤维权：
1.确定劳务关系并收集证据：
先明确你和对方存在劳务关系。
收集能证明你为对方干活及约定报酬的相关证据，如日常工作记录，详细记录工作内容、时间；
和对方沟通报酬等事宜的聊天记录；
还有了解情况的证人提供的证言。
2.起诉：
以劳务合同纠纷为由，向有管辖权的法院提起诉讼。
撰写起诉状，内容包括原被告详细信息，如姓名、住址、联系方式；
明确的诉讼请求，像要求对方支付工钱，若有逾期情况还可请求逾期利息；
详细说明事情的事实与理由。
准备好证据材料，和起诉状一起提交给法院立案。
3.参加庭审：
立案后，按法院通知准时参加庭审。
在法庭上，清晰有条理地阐述事情经过和自己的诉求，并提供证据支持。
4.执行判决：
法院会依据双方证据和庭审情况作出判决。
若你胜诉，而对方不履行判决，可在规定时间内申请强制执行，借助法院力量强制对方支付工钱。
整个过程要留意诉讼时效，一般民事纠纷诉讼时效是三年，从你知道或应当知道权利被侵害时开始计算。

案情回顾:

小朱受雇于小李从事装修工作，双方口头约定了报酬。装修工作完成后，小李却以各种理由拒绝支付工钱。小朱多次索要无果，双方因此产生争议。小朱认为自己已经按照约定完成工作，小李应支付工钱；而小李则称小朱工作存在瑕疵，拒绝支付。

案情分析:

1、本案中小朱与小李之间存在劳务关系，小朱需收集工作记录、聊天记录等能证明干活及约定报酬的证据。以劳务合同纠纷向有管辖权的法院起诉，撰写包含原被告信息、诉讼请求、事实与理由的起诉状，并准备证据材料立案。
2、立案后参加庭审，清晰阐述诉求并提供证据。法院会依据证据和庭审情况判决。若小朱胜诉，小李不履行判决，小朱可在规定时间申请强制执行。同时，要注意诉讼时效为三年。