劳动仲裁立案后多长时间通知

劳动仲裁立案后，仲裁流程及时间安排有一定规则。
首先，仲裁委在立案后通常会在5日内，把仲裁申请书副本送到被申请人手中。
被申请人在收到副本后的10日内，要向仲裁委提交答辩书。
仲裁委收到答辩书后，会在5日内将答辩书副本送达申请人，这样申请人就能了解被申请人的观点。
接下来，仲裁委将依据案件的具体情况确定开庭时间。
按照规定，仲裁委要在开庭前5日通知双方当事人开庭的具体时间和地点。
但在实际操作中，通知时间会受多种因素影响。
比如案件复杂程度，如果案件简单，涉及的证据和争议较少，且仲裁委工作高效，从立案到通知开庭可能只需短短几周；
要是案件复杂，涉及大量证据需要调查取证，或者仲裁委工作繁忙，通知开庭的时间就会相应延长。
所以，劳动仲裁的时间安排并非固定不变，会因实际情况而有所波动。

案情回顾:

小朱与所在公司发生劳动纠纷，向劳动仲裁委申请仲裁。仲裁委立案后，按照规定在5日内将仲裁申请书副本送达公司。公司在10日内提交了答辩书，仲裁委又在5日内将答辩书副本送达小朱。然而，对于开庭时间，小朱认为根据规定应尽快安排，而公司觉得案件有些复杂，调查取证需要时间，希望能多给些准备时间，双方就开庭时间的安排产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，仲裁委在立案后有明确的文书送达流程，即5日内送申请书副本给被申请人，被申请人10日内交答辩书，收到答辩书后5日内送副本给申请人，此流程本案仲裁委执行无误。
2、关于开庭时间，虽然规定开庭前5日通知双方，但实际受案件复杂程度和仲裁委工作安排影响。本案双方对开庭时间有不同诉求，仲裁委应综合考虑案件情况合理安排。