劳动仲裁交完材料几天立案

（一）留意仲裁申请的审查期限。劳动争议仲裁委员会会在收到仲裁申请之日起五日内决定是否立案，申请人需关注此期间的通知情况。

（二）知晓审查结果的处理方式。若仲裁委认定符合受理条件，会通知申请人；若不符合，会书面告知不予受理并说明理由。对于不予受理的决定或超过五日未作出决定的情况，申请人可就该劳动争议事项向法院提起诉讼。

（三）配合材料补正流程。若仲裁委指出申请材料不齐，申请人应及时按要求补充，补正材料的时间不计入五日审查期限，不会影响后续流程。

法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁机构在收到仲裁申请的五天内，会判断是否立案。若申请符合受理要求，会通知提交人；若不符合，会书面告知不受理并说明具体理由。

若劳动仲裁机构明确不予受理，或超过五天未作出是否立案的决定，提交申请的人可就该劳动争议向法院提起诉讼。

若申请材料不完整，仲裁机构通常会要求提交人补充，补充材料的时间不计入上述五天的审查期限。

结论：劳动争议仲裁申请提交后，仲裁委五日内审查是否立案，不符合受理或逾期未作出决定的，申请人可向法院起诉，材料不齐补正时间不计入审查期限。
法律解析：根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会对申请进行审查。若认为符合受理条件，仲裁委会通知申请人；若不符合受理条件，会书面通知申请人不予受理并说明理由。对于仲裁委决定不予受理的情况，或者仲裁委逾期未作出是否受理决定的情况，申请人有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。此外，如果申请人提交的材料不齐备，仲裁委通常会要求申请人补充材料，补正材料的期间不计算在上述五日的审查期限内。若在劳动争议仲裁过程中遇到疑问，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

劳动争议仲裁的立案审查有明确的流程规范，申请人需了解关键节点以保障自身权益。

1.仲裁委员会在收到仲裁申请后的五日内，会完成是否立案的审查工作。对符合受理条件的申请，仲裁委会通知申请人；不符合条件的，则书面告知申请人不予受理，并说明具体理由。

2.若仲裁委作出不予受理的决定，或者超过五日仍未对申请作出处理，申请人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决纠纷。

3.若提交的申请材料不齐备，仲裁委会要求申请人补充相关材料。补正材料的期间不计入五日的审查期限，申请人应及时按要求补正材料，以推进仲裁流程的正常进行。

法律分析：
（1）劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会对申请进行审查并决定是否立案。

（2）若仲裁委员会认为申请符合受理条件，会通知申请人；若不符合受理条件，会以书面形式通知申请人不予受理，并说明具体理由。

（3）对于仲裁委员会决定不予受理的情况，或者超过五日未作出是否受理决定的情况，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

（4）若仲裁申请材料不齐备，仲裁委员会一般会要求申请人补充材料，补正材料的期间不计入上述五日的审查期限内。

提醒：
申请人提交仲裁申请后需及时关注仲裁委员会通知，收到补正材料要求应尽快提交；若超过五日未收到立案或不予受理通知，可依法向法院起诉维护权益。