饭店拖欠工资有什么最快解决办法

1.若饭店拖欠工资，首先可与饭店协商。
清晰明确地告知饭店支付工资是其应尽的法律责任，要求尽快支付工资。
此为最便捷的解决方式，若协商顺利，能迅速解决问题。
2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门有权责令饭店限期支付工资，若饭店逾期不支付，劳动监察部门可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3.也可申请劳动仲裁。
需准备好劳动合同、工资条等相关证据，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁裁决具有终局性，若饭店不履行裁决结果，可向法院申请强制执行。
4.另外，若饭店拖欠工资情节严重，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，此时可向公安机关报案，借助刑事手段促使饭店支付工资。

案情回顾:

小何在一家饭店工作数月，饭店却一直拖欠他的工资。小何与饭店负责人小李协商，要求支付工资，强调这是饭店的法律责任，但小李以各种理由推脱。协商无果后，小何考虑向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向公安机关报案等途径维护自己权益，双方陷入争议。

案情分析:

1、小何与饭店协商是解决工资拖欠问题最便捷的方式，若协商顺利可快速解决。但此次协商未达成一致，小何可继续采取其他措施。
2、小何可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令饭店限期支付工资，逾期不支付还可责令其加付赔偿金。
3、小何也能准备好劳动合同、工资条等证据申请劳动仲裁，仲裁裁决具有终局性，饭店不履行可申请法院强制执行。
4、若饭店拖欠工资情节严重，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，小何可向公安机关报案，借助刑事手段维权。