申请劳动仲裁需要哪些东西么

申请劳动仲裁要准备好这些材料：
1.仲裁申请书：
要写清劳动者和用人单位的基本信息，像姓名、地址、联系方式等。
还要明确仲裁请求，比如要求支付拖欠工资、经济补偿等，同时阐述事实理由，说明为何提出这些请求。
2.身份证明：
劳动者需提供身份证，以证明自身身份。
用人单位要提供营业执照副本复印件并加盖公章，来证明其主体资格。
3.证据材料：
能证明劳动关系的材料，如劳动合同，它明确了双方权利义务。
工资条显示工资发放情况。
考勤记录体现工作出勤。
工作证证明员工身份。
这些证据都得真实、合法，且与仲裁请求紧密相关。
4.送达地址确认书：
详细填写双方接收仲裁文书的地址，包括收件人姓名、联系电话、具体地址等，保证仲裁程序能顺利推进。
准备好上述材料后，前往劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。
仲裁委员会收到申请会审查，符合条件就予以受理，接着安排后续仲裁程序。

案情回顾:

小何在某公司工作后，公司拖欠其工资。小何决定申请劳动仲裁追讨工资。但在准备材料时，与公司就证据问题产生争议。公司认为小何提供的工资条不真实，而小何坚称是真实有效的。小何需准备齐全仲裁所需材料前往仲裁委申请，可担心因证据争议不被受理。

案情分析:

1、小何申请劳动仲裁，需按规定准备仲裁申请书，写清自身与公司基本信息、仲裁请求及事实理由。同时提供身份证证明身份，提交劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资情况的证据材料，这些证据要真实合法且与请求相关。
2、双方还需填写送达地址确认书。仲裁委收到申请后会审查，若材料符合条件，便会受理并安排后续程序。