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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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劳动仲裁裁决的执行度如何如您有意向寻求劳动仲裁，劳动部门通常情况下都会予以受理。其所受理的案件范围包括:1.雇主和劳动者之间因开除、解雇或辞职以及离职所引发的纠纷；2.当事人因工作时间、休息休假权、社会保险等相关事宜产生的争议；3.以及对追讨劳动报酬、工伤医疗费用等方面的争议。
在面对不服劳动仲裁裁决而提起诉讼的案件时，司法机关需要在七日内对起诉材料进行审查，判断其是否合法合理。如果符合条件，就会立案受理；如果不符合，则会以书面裁定驳回。接下来，法院会按照法定程序，秉持公正、公开、公平的原则，深入审理案件。
在劳动争议调解仲裁中，录音证据具有一定的说服力。然而，如果录音没有经过声纹鉴定，其证明力可能会受到质疑。但这并不意味着录音证据绝对无效。如果录音的真实性和关联性得到旁证的支持，或者录音的来源和形成过程清晰可释，那么即使没有声纹鉴定，录音证据也可能具有证明力。因此，在提交录音证据时，最好同时提供其他证据来支持其真实性和关联性，以提高其证明力。
在劳动仲裁中，如果您不认可录音证据，或者拒绝进行鉴定，可能会对您的案件产生不利影响。录音证据如果与案件密切相关、来源合法、内容真实，仲裁机构会非常重视。如果您拒绝鉴定，仲裁机构可能会对证据的真实性和可信度产生疑虑，从而影响案件的审理结果。因此，建议您慎重考虑，尽量提供充分的证据来支持自己的主张，以确保自己的权益得到最大程度的保障。
仲裁裁决书具有法律约束力，双方应遵守。如一方不服，可在15日内向法院提起诉讼，否则裁决生效。拒不执行者，另一方可申请法院强制执行，费用由违约方承担。若用人单位恶意拒绝执行，劳动者有权申请强制执行，费用也由用人单位承担。拒不执行者可能面临重罚和行政拘留。申请强制执行过程中产生的必要费用，可向违约方追讨。
