合同到期直接走人公司不给开离职证明怎么办

1.按照现在的规定哈，公司在解除或终止劳动合同时，得出具相关证明呢。
2.要是公司不给开离职证明，你就先跟公司好好商量商量，得让他们知道有这个法定的义务哦。
3.要是商量了也没啥用，那你就可以向当地的劳动监察部门去投诉啦，他们会让公司限期把离职证明开出来的。
4.要是劳动监察部门处理完了公司还是不开，那你还能去劳动争议仲裁机构申请仲裁呢，让公司履行义务，还能争取到相应的经济赔偿呢。
5.在这整个处理过程中，可别忘了把和公司沟通的证据留好呀，像聊天记录、邮件之类的，这样才能更好地维护自己的合法权益呢。

案情回顾:

小朱从公司离职后，公司却拒绝为其开具离职证明。小朱多次与公司沟通，强调公司有出具相关证明的法定责任，但公司仍未理会。小朱无奈之下向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令公司限期开具，然而公司依旧拒不执行。小朱决定维护自身权益，打算进一步采取措施。

案情分析:

1、依据规定，公司在解除或终止劳动合同时，有出具相关证明的法定义务。小朱所在公司拒绝开具离职证明，违反了该规定。
2、小朱先与公司协商，后向劳动监察部门投诉，在公司仍不履行义务时，他可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求公司履行义务并争取经济赔偿，同时应保留好沟通证据以维护自身权益。