公司拖欠员工薪资想注销企业会怎样处理

1.倘若公司把员工薪资给拖欠了，还打算把企业给注销掉，这种举动很可能就属于恶意逃避债务。
2.员工要是碰到这种情况，能通过法律的渠道去讨要薪资呢，像向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁。
在企业注销的过程当中，如果发现还有没清偿完的债务，像拖欠的薪资之类的，相关部门就有可能让企业的股东、法定代表人等一起承担连带清偿的责任。
3.就算企业已经把注销手续给办好了，要是员工的权益被侵害了，还是可以按照相关的法律规定，在一定的期限内让股东等清算义务人对拖欠的薪资负责。
4.因此，公司可不能借着注销企业的名义来逃避拖欠员工薪资的责任，得积极地和员工商量着把薪资问题解决掉，或者按照法律规定进行清算，把债务的事情妥善处理好。

案情回顾:

小胡在小李的公司工作数月，公司却一直拖欠工资。小胡多次讨要无果后，发现公司竟在悄悄办理注销手续。小胡认为公司此举是恶意逃避债务，损害了自己的权益，于是决定通过法律途径维护自身利益，与公司就工资支付及注销行为产生争议。

案情分析:

1、公司拖欠员工薪资且欲注销企业，极有可能构成恶意逃避债务。
2、小胡作为员工，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁讨要薪资。
3、企业注销过程中若存在未清偿债务，股东、法定代表人等可能需承担连带清偿责任。即便注销完成，在规定期限内，清算义务人仍可能对拖欠薪资负责。