企业欠薪偷偷注销工人咋办

法律分析：
（1）企业未经依法清算就办理注销登记，从法律角度，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东以及实际控制人，需对公司欠薪等债务承担清偿责任，这是法律赋予工人的权利保障。
（2）工人维权需收集有效证据，像劳动合同能证明双方存在劳动关系，考勤记录可体现工作时长和出勤情况，工资条能明确工资标准和欠薪金额等。有了这些证据，才能在后续维权中更有底气。
（3）工人可先向劳动仲裁机构申请仲裁，要求责任主体支付工资。若对仲裁结果不满意，还能进一步向法院提起诉讼，借助司法力量强制责任主体履行支付义务。

提醒：
工人维权要及时收集和保留好关键证据。不同案情适用法律可能有差异，建议咨询以获取更精准分析。

（一）确认责任主体
若企业未经依法清算就注销，工人可要求有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东以及实际控制人承担公司债务清偿责任。

（二）收集证据
收集劳动合同、考勤记录、工资条等，以此证明劳动关系和欠薪事实。

（三）申请仲裁
凭借收集的证据向劳动仲裁机构申请仲裁，要求责任主体支付工资。

（四）提起诉讼
若对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过法律强制责任主体支付工资。

法律依据：
《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第三十八条规定，市场主体未发生债权债务或者已将债权债务清偿完结，未发生或者已结清清偿费用、职工工资、社会保险费用、法定补偿金、应缴纳税款（滞纳金、罚款），并由全体投资人书面承诺对上述情况的真实性承担法律责任的，可以按照简易程序办理注销登记。企业欠薪偷偷注销不符合此规定，工人可依法追究相关责任主体责任。

1.若企业未依法清算就注销，工人可让有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东，还有公司实际控制人清偿公司债务。
2.工人收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和欠薪的证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求责任主体付工资。
3.若对仲裁结果不满，可向法院起诉，通过法律强制责任主体付工资，保障自身权益。

结论：
企业欠薪偷偷注销，工人可要求有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东及实际控制人清偿债务，可收集证据申请仲裁，不服仲裁结果可起诉维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规，企业未经依法清算就办理注销登记的，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人需对公司债务承担清偿责任。工人遇到这种情况，应收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，以此证明劳动关系和欠薪事实。之后向劳动仲裁机构申请仲裁，要求责任主体支付工资。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼，通过法律强制手段让责任主体履行支付工资义务。如果您在企业欠薪维权方面有任何疑问，可随时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。

企业欠薪偷偷注销，工人可依法维权。企业未经清算就注销，工人可要求有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东及实际控制人承担公司债务清偿责任。

为保障自身权益，工人可采取以下措施：
1.收集证据。收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的证据，为维权提供支撑。
2.申请仲裁。凭借收集的证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求相关责任主体支付工资。
3.提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，借助法律强制责任主体履行支付工资的义务，切实保障自身合法权益。