企业注销拖欠工资要怎么办

企业注销之前得按照法律规定把拖欠的工资还清。要是企业没进行清算就直接注销了，那股东或者清算义务人可能就得承担起清偿的责任。

一开始，可以试着跟企业原来的负责人或者清算组联系，让他们把工资给支付了。要是商量之后没有结果，那就可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权力责令企业支付工资，还能对企业进行处罚。

劳动者还能够去申请劳动仲裁，把企业以及相关的责任主体当作被申请人，通过仲裁来确定工资的具体数额还有支付责任。要是对仲裁的结果不满意，还能向法院提起诉讼。

要是企业注销之后才发现还有工资没给，那就可以把企业股东、清算组成员等列为被告，要求他们在没有依法清算的范围之内对工资债务承担责任。重要的是要尽快采取行动，通过合法的途径去维护自己获得劳动报酬的权益。比如先去和企业相关方沟通，沟通不成找劳动监察部门，还可以申请仲裁，仲裁不行就起诉，注销后发现问题也有办法追究相关人员责任，总之要及时维权。

企业打算注销前，得先把拖欠的工资依法结清。要是企业没经过正规清算就直接注销了，那股东或者负责清算的人可能就得承担起给员工发工资的责任。

碰到这种情况，咱先试着跟企业原来的负责人或者清算组聊聊，让他们把工资给补上。要是谈不拢，就去找劳动监察部门投诉，他们有权力要求企业支付工资，还能处罚企业。

劳动者也可以去申请劳动仲裁，把企业还有相关要负责的人都列为被申请人，通过仲裁来确定到底该给多少工资，谁来承担支付工资的责任。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

要是企业已经注销了，后来才发现还有工资没给，那就可以把企业股东、清算组成员等告上法庭，让他们在没有依法清算的范围内，对工资债务负责。重要的是得赶紧行动起来，通过合法的办法来维护自己拿到劳动报酬的权利。咱得明白，自己的权益得靠自己去争取，别让该得的工资打了水漂。

企业在注销之前，必须依照法律规定清偿所拖欠的工资。要是企业没有经过清算程序就直接注销，那么股东或者清算义务人就有可能要承担起清偿责任。

当遇到这种情况时，劳动者首先可以尝试跟企业原来的负责人或者清算组进行沟通，要求对方支付工资。要是双方协商没有结果，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权力责令企业支付工资，并且还能对其作出处罚。

与此同时，劳动者也能够申请劳动仲裁，把企业以及相关的责任主体列为被申请人，通过仲裁来确定工资的具体数额以及支付责任。要是劳动者对仲裁结果不满意，还能够向法院提起诉讼。

倘若企业已经注销了，之后才发现还有工资没有支付，那么劳动者可以把企业股东、清算组成员等列为被告，要求他们在没有依法清算的范围之内，对工资债务承担责任。重要的是劳动者要及时采取相应措施，通过合法的途径来维护自己获取劳动报酬的权益，保障自身的合法利益不受侵害。

企业注销以前得按规定把拖欠的工资还清。要是企业没清算就注销了，股东或者清算义务人可能就得负责还钱。

一开始，可以试着跟企业原来的负责人或者清算组说说，让他们把工资给了。要是商量不成，能向劳动监察部门投诉，他们能命令企业给钱，还能处罚企业。

与此同时，劳动者也能申请劳动仲裁，把企业和相关责任主体当作被申请人，通过仲裁确定工资数和支付责任。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

要是企业注销后才发现还有工资没给，能把企业股东、清算组成员等当成被告，要求他们在没依法清算的范围内，对工资债务负责。重要的是得赶紧行动，通过合法的办法来维护自己拿到劳动报酬的权利。

企业注销前要依法把拖欠工资还清。要是企业没清算就注销了，股东或清算义务人可能得承担清偿责任。

先试着跟企业原负责人或清算组说说，让他们支付工资。要是商量不成，就向劳动监察部门投诉，他们能责令企业支付，还会处罚。

劳动者也能申请劳动仲裁，把企业和相关责任主体当被申请人，通过仲裁确定工资数和支付责任。要是对仲裁结果不服，还能去法院起诉。

要是企业注销后发现工资没给完，能把企业股东、清算组成员等当被告，让他们在没依法清算的范围内对工资债务负责。重要的是赶紧采取办法，通过合法途径维护自己拿劳动报酬的权益。