劳动仲裁终局裁决怎么申请执行

1.终局裁决之确定：
劳动仲裁的终局裁决，得满足法律规定之情形，像追索劳动报酬、工伤医疗费等，以及不超当地月最低工资标准十二个月金额的争议等。
2.期限方面：
双方中任何一方若对终局裁决不服，需自收到裁决书起十五日内，向人民法院提起诉讼；
若期满未起诉，裁决书便生效。
3.申请执行事宜：
裁决书生效后，一方未履行裁决，另一方可依民事诉讼法规定向法院申请执行。
申请执行期限为二年，从法律文书规定履行期间最后一日起算；
若规定分期履行，从每次履行期间最后一日起算；
未规定履行期间的，从生效之日起算。

案情回顾:

小胡与公司就劳动报酬产生争议，申请劳动仲裁。仲裁做出终局裁决，判定公司支付小胡拖欠的工资，金额未超当地月最低工资标准十二个月金额。公司不服该裁决，却未在收到裁决书十五日内起诉，裁决书生效后，公司也未履行支付义务。小胡遂准备申请强制执行，然而公司对申请执行期限存在异议。

案情分析:

1、此次劳动仲裁终局裁决符合法定情形，公司未在规定的十五日内起诉，裁决书已生效。
2、公司未履行裁决，小胡有权申请执行。申请执行期限为二年，从生效之日起算，小胡的申请符合法律规定。