申请撤销终局裁决时能否中止执行

结论：申请撤销劳动仲裁终局裁决时原则上不中止执行，仅用人单位提供担保并经人民法院裁定同意的特殊情形下可中止。

法律解析：
依据法律规定，仲裁裁决被人民法院裁定撤销的才自始无效，但在申请撤销期间，为保障生效裁决的执行力和对方当事人的合法权益，裁决不停止执行。不过存在特殊情形，若用人单位提供担保并经人民法院裁定同意，则可中止执行，这一规定旨在平衡用人单位申请救济的权利与劳动者的权益保障，避免用人单位恶意拖延执行。如果在申请撤销终局裁决过程中遇到执行相关的疑问或需要维护自身权益，建议向专业法律人士咨询具体处理方式。

申请撤销终局裁决时原则上不中止执行，仅在用人单位提供担保并经人民法院裁定同意的特殊情形下，才会中止执行。

1.原则上不中止执行。在申请撤销终局裁决的期间内，为保障生效裁决的执行力和对方当事人的合法权益，裁决的执行不会停止。仲裁裁决只有被人民法院裁定撤销后，才会自始无效。

2.特殊情形下可中止执行。若用人单位提供相应担保，并经过人民法院裁定同意，裁决的执行可以中止。这一安排是为了平衡用人单位的救济权利与劳动者的权益保障，避免用人单位通过恶意申请撤销来拖延执行，损害劳动者的合法权益。

法律分析：
（1）申请撤销劳动仲裁终局裁决期间，原则上不中止裁决的执行。这一规则旨在维护生效裁决的执行力，确保对方当事人的合法权益及时实现，避免因申请撤销程序导致裁决效力悬而未决，影响权利实现的效率。

（2）存在特殊情形时可中止执行。用人单位在申请撤销终局裁决的同时，向人民法院提供相应担保，且该担保经人民法院裁定同意的，裁决的执行会暂时中止。此规定平衡了用人单位的救济权利与劳动者的权益保障，防止用人单位恶意拖延执行。

（3）仲裁裁决被人民法院裁定撤销后，自作出之日起即不具有法律效力。若裁决已被执行，相关当事人可依据法院的撤销裁定，依法主张返还已执行的财产或恢复原状。

提醒：
申请撤销终局裁决时，需明确原则上不中止执行，若想中止需准备合法担保并经法院裁定；因个案情况存在差异，建议咨询专业法律人士获取针对性指导。

（一）申请撤销终局裁决时，原则上不中止执行。这是为保障生效裁决的执行力，维护对方当事人合法权益，避免因申请撤销程序拖延裁决履行。

（二）特殊情形下可中止执行。用人单位提供担保，并经人民法院裁定同意的，执行程序暂时中止。此举平衡了用人单位的救济权利与劳动者权益，防止恶意拖延执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十六条规定，有下列情形之一的，人民法院应当裁定中止执行
1.申请人表示可以延期执行的
2.案外人对执行标的提出确有理由的异议的
3.作为一方当事人的公民死亡，需要等待继承人继承权利或者承担义务的
4.作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的
5.人民法院认为应当中止执行的其他情形。

中止的情形消失后，恢复执行。

申请撤销劳动仲裁终局裁决时，一般不会中止裁决的执行。这是为保障生效裁决的执行力，维护对方当事人合法权益，避免救济程序被滥用导致执行延误。

只有在特殊情形下才会例外。若提出撤销申请的用人单位提供相应担保，且经人民法院审查并作出裁定，裁决的执行可暂时中止。此举旨在平衡用人单位的救济权利与劳动者权益，防止恶意拖延执行。

仲裁裁决被人民法院裁定撤销后，自始不具有法律效力。但在申请撤销期间，只要未被法院撤销，裁决仍保持执行力，不会因申请行为停止执行。