劳动仲裁终局裁决可以抗诉吗

（一）用人单位救济途径：若有证据证明终局裁决存在适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序等情形，可在收到仲裁裁决书三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

（二）劳动者救济途径：劳动者对终局裁决不服，可在收到仲裁裁决书十五日内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的等。第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

1.劳动仲裁终局裁决不能抗诉，抗诉是检察院监督法院审判的方式，针对的是法院裁判，不是仲裁裁决。

2.用人单位有救济途径，若能证明终局裁决存在适用法律错误、无管辖权、违反程序等问题，可在收到裁决书30日内，向仲裁委所在地中院申请撤销。

3.劳动者对终局裁决不服，可在收到裁决书15日内向法院起诉。

结论：
劳动仲裁终局裁决不能抗诉，用人单位和劳动者有不同救济途径。
法律解析：
抗诉是人民检察院对法院裁判进行法律监督的方式，劳动仲裁终局裁决不属于法院裁判，所以不能抗诉。但用人单位若有证据证明终局裁决存在适用法律错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序等情形，可在收到裁决书三十日内，向仲裁委所在地中级人民法院申请撤销裁决。劳动者对终局裁决不服，则可在收到裁决书十五日内，向人民法院提起诉讼。
如果您在劳动仲裁终局裁决方面遇到问题，不清楚自身权益和处理方式，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。

劳动仲裁终局裁决不能抗诉，因为抗诉是检察院对法院裁判进行法律监督的方式，仲裁裁决不在此列。

用人单位若对终局裁决有异议有救济办法。若能证明裁决存在适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序等情况，可在收到裁决书三十日内，向仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决。

劳动者若对终局裁决不服，可在收到裁决书十五日内，向法院提起诉讼。

建议用人单位和劳动者在遇到此类情况时，及时收集相关证据。用人单位申请撤销裁决要把握好三十日的期限，劳动者提起诉讼则需注意十五日的时间限制，以合法维护自身权益。

法律分析：
（1）劳动仲裁终局裁决不能抗诉，抗诉是检察院对法院审判进行法律监督的方式，针对的是法院裁判，并非仲裁裁决。
（2）用人单位在有证据证明终局裁决存在适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序等情形时，可在收到仲裁裁决书三十日内，向仲裁委所在地中级人民法院申请撤销裁决。
（3）劳动者若对终局裁决不服，可在收到仲裁裁决书十五日内向人民法院提起诉讼。

提醒：
用人单位申请撤销裁决和劳动者提起诉讼均有时间限制，需及时行使权利。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。