劳动仲裁需要自己去吗

1.劳动仲裁乃解决劳动争议之关键途径，申请人需向劳动争议仲裁委员会呈交书面仲裁申请，且需依规定参与仲裁庭审等流程。
亲自前往能精准表达自身诉求与相关事实，便于仲裁庭全面知悉状况。
2.在特殊情形下，若申请人因患病等缘由无法亲自到场，可委托代理人代为参与，不过需向仲裁委员会递交授权委托书等相关资料。
3.总体而言，通常情况下劳动仲裁需本人前往，如此方可保障仲裁程序顺利推进，有效维护自身权益。

案情回顾:

小胡与公司产生劳动争议，欲申请劳动仲裁。按规定需本人前往劳动争议仲裁委员会提交书面申请并参与庭审。然而仲裁开庭当日，小胡突发重病无法到场。小胡认为应可委托他人处理，公司却坚持必须小胡亲自来，否则视作放弃仲裁，双方因此产生争议。
案情分析:

1、一般情况下，劳动仲裁确实需要本人前往，这有利于仲裁庭全面了解情况，保障仲裁程序顺利推进，有效维护自身权益。
2、但在特殊情形下，如申请人像小胡这样因患病等缘由无法亲自到场，是可以委托代理人代为参与的，不过要向仲裁委员会递交授权委托书等相关资料。