劳动仲裁起诉后可以请对方的律师吗

（一）劳动仲裁起诉阶段，不得聘请曾为对方当事人提供法律服务的律师。双方在案件中处于利益对立状态，聘请对方律师会产生利益冲突，违反律师执业纪律和职业道德，不利于案件公正处理。

（二）若需要律师代理案件，应另行选择未参与该案件对方代理工作的律师。可以通过正规律师事务所咨询，明确告知案件情况及对方代理律师信息，确保聘请的律师与案件无利益冲突，维护自身合法权益。

法律依据为《中华人民共和国律师法》第三十九条，内容是律师不得在同一案件中为双方当事人担任代理人，不得代理与本人或者其近亲属有利益冲突的法律事务。

劳动仲裁进入诉讼程序后，不能聘请曾为对方处理该案件的律师。律师执业规则明确禁止在同一案件中代理利益对立的双方，这种行为会引发利益冲突，违背律师的职业纪律和道德准则。

如果需要律师代理案件，应选择未参与过对方该案件法律服务的律师。这样既能避免利益冲突问题，也能让律师更专注地维护自身合法权益，确保案件得到公正合理的处理。

结论：劳动仲裁起诉后，当事人不得聘请对方的律师作为自己的代理人。

法律解析：根据律师执业相关规定，律师不得在同一案件中为双方当事人担任代理人，也不得代理与本人或其近亲属有利益冲突的法律事务。在劳动仲裁起诉程序中，双方当事人处于利益对立状态，若一方聘请对方的律师，会直接产生利益冲突，违反律师的执业纪律和职业道德。这种行为不仅会影响案件的公正处理，还可能损害当事人自身的合法权益。因此，当事人若需要律师代理该案件，应选择未为对方提供过法律服务的律师。如果您在劳动仲裁或诉讼过程中对律师聘请有困惑，或者需要专业的法律帮助，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

劳动仲裁起诉后不可以聘请对方的律师。双方在该案件中处于利益对立状态，聘请对方律师会引发利益冲突，违反律师执业纪律与职业道德，也不符合律师不得在同一案件中为双方当事人担任代理人的相关要求。

1.若需要律师代理案件，应另行聘请未在该案件中为对方提供过法律服务的律师。此举可有效避免利益冲突，保障律师能专注于维护自身合法权益，确保案件处理的公正性。

2.选择代理律师时，建议优先考虑擅长劳动争议案件的专业律师。这类律师对劳动仲裁及后续诉讼流程有深入了解，能针对性制定代理方案，提升案件处理效率与效果。

3.与律师沟通时，需全面告知案件具体情况及自身核心诉求。让律师充分掌握案件细节，有助于律师更精准地开展代理工作，更好地维护自身权益。

法律分析：
（1）律师执业存在明确的禁止性规定，不得在同一案件中为双方当事人担任代理人，也不得代理与本人或其近亲属有利益冲突的法律事务，这是律师执业纪律和职业道德的基本要求。

（2）劳动仲裁起诉阶段，双方当事人处于利益对立状态，各自的诉求存在明显冲突。若聘请曾为对方当事人提供法律服务的律师代理自身案件，会直接构成利益冲突，违反律师执业规范。

（3）若需要律师代理劳动仲裁起诉案件，应另行聘请未在该案件中为对方当事人提供过法律服务的律师。此举可确保律师独立、公正地处理案件，有效维护当事人的合法权益。

提醒：
在劳动仲裁相关案件中，聘请律师前需确认律师未为对方提供过法律服务，避免因利益冲突影响案件处理结果，如有需要可咨询专业律师分析具体情况。