劳动仲裁怎么一裁终局

1.劳动仲裁一裁终局，就是特定劳动争议案经仲裁后裁决终局，当事人不可再诉啦。
像追讨劳动报酬等不超当地月最低工资标准12个月金额的争议，以及因执行劳动标准在工时等方面的争议，就属于一裁终局情况。
2.一裁终局的裁决书作出日起生效。
不过劳动者若不服，可在收到裁决书15日内起诉；
用人单位若有证据证明裁决有适用法律错误等6种情形，可在30日内申请撤销裁决。

案情回顾:

小胡在小李公司工作数月，离职后小李拖欠其劳动报酬。小胡申请劳动仲裁，仲裁委员会依据一裁终局规则作出裁决，要求小李支付报酬。裁决书作出后生效，但小李认为不应支付，而小胡担心裁决无法执行。

案情分析:

1、此案件属于追讨劳动报酬不超当地月最低工资标准12个月金额的争议，符合一裁终局情况，裁决书自作出日起生效。
2、若小胡对裁决不服，可在收到裁决书15日内起诉；若小李有证据证明裁决存在适用法律错误等6种情形，可在30日内申请撤销裁决。