工伤后怎么向劳动局申请劳动仲裁

工伤后申请劳动仲裁需遵循法定流程以保障自身权益，流程涵盖确认仲裁范围、准备材料、提交申请、参与庭审及后续处理等关键环节。

1.确认仲裁范围。需明确可申请仲裁的争议类型，如工伤赔偿数额争议、劳动关系是否存在的确认等，这些争议均属于劳动争议仲裁委员会的受理范畴。

2.准备申请材料。需备齐仲裁申请书，其中应写明双方主体信息、具体仲裁请求及事实理由；身份证明材料；劳动关系证明材料如劳动合同；工伤相关材料如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等。

3.提交申请。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交材料，管辖权通常归属劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会。仲裁委员会收到申请后，会在五日内决定是否受理，受理后将通知双方开庭时间。

4.参与庭审。需按时参加庭审，庭审过程中应如实陈述事实并提供相关证据，配合仲裁委员会的审理工作。

5.后续处理。等待仲裁裁决结果，若对裁决结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

法律分析：
（1）确认仲裁受理范围。因工伤引发的赔偿数额争议、劳动关系确认争议等，属于劳动争议仲裁的受理范畴，符合条件的可依法申请仲裁。

（2）准备齐全申请材料。需提交仲裁申请书，明确双方信息、仲裁请求及事实理由；个人身份证明；劳动关系证明材料；工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等工伤相关材料。

（3）向有管辖权的仲裁机构提交申请。应选择劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请，确保管辖合法。

（4）配合仲裁程序推进。仲裁委员会收到申请后五日内决定是否受理；受理后会通知开庭时间，当事人需按时参与庭审，如实陈述事实并提供证据。

（5）处理裁决结果。仲裁裁决作出后，若对结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

提醒：
申请劳动仲裁时需确保材料真实完整，证据不足可能导致主张不被支持；对仲裁裁决不服的，应在法定期限内提起诉讼，避免超过时效丧失救济权利。

（一）确认仲裁范围
工伤赔偿数额争议、劳动关系是否存在的争议等，属于劳动争议仲裁的受案范围，可以申请仲裁。

（二）准备申请材料
需要准备仲裁申请书，申请书应写明双方基本信息、具体仲裁请求、事实和理由；身份证明文件；证明劳动关系存在的材料，如劳动合同；工伤相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书。

（三）提交申请
向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请材料。

（四）等待受理通知
仲裁委员会收到申请后，会在五日内决定是否受理，受理后会通知双方开庭时间。

（五）参加庭审
当事人需按时参加庭审，庭审中要如实陈述事实，提供相关证据。

（六）处理裁决结果
等待仲裁委员会作出裁决，若对裁决结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法
（一）因确认劳动关系发生的争议
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
（六）法律、法规规定的其他劳动争议

先明确可申请仲裁的争议类型，像工伤赔偿金额、是否存在劳动关系这类问题都在受理范围内，避免提交不在范围内的争议浪费时间。

准备齐全申请材料，包括写明双方信息、具体诉求和事实理由的仲裁申请书，个人身份证明文件，证明劳动关系存在的材料如劳动合同，以及工伤认定结果、劳动能力鉴定报告等，材料需真实有效且复印件清晰。

向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请，一般选择劳动合同履行地或用人单位注册地的仲裁机构，避免因管辖权错误被退回。

仲裁机构收到申请后五日内会决定是否受理，受理后会通知双方开庭时间，当事人需按时到场参与庭审，条理清晰地陈述事实并提供对应证据。

等待仲裁裁决结果，若对结果有异议，需在规定时间内向法院提起诉讼，不要错过维权时效。

结论：工伤后向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁需遵循特定步骤，以有效维护自身合法权益。
法律解析：根据《劳动争议调解仲裁法》，工伤赔偿数额、劳动关系确认等与工伤相关的争议属于劳动仲裁受案范围。申请劳动仲裁需按以下步骤进行：首先确认仲裁范围，明确争议是否属于劳动仲裁受理范畴；其次准备材料，包括写明双方信息、仲裁请求及事实理由的仲裁申请书，身份证明，劳动关系证明如劳动合同，工伤相关材料如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书；然后向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请；仲裁委员会收到申请后五日内决定是否受理，受理后会安排开庭并通知双方；当事人需按时参加庭审，如实陈述事实并提供证据；最后等待仲裁裁决，若对裁决不服，可在规定时间内向法院起诉。若在申请过程中对步骤细节或材料准备有疑问，建议向专业法律人士咨询，以便更顺利地推进仲裁流程。