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申请劳动仲裁当天要提交证据吗

时间:2025.03.01 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1484人
律师解析:
1.申请劳动仲裁时务必在规定期限内提交证据,劳动仲裁机构常要求在立案时或指定期限交材料。
若当天申请,应尽量当天交,便于仲裁庭及时审查核实。
2.若无法当场提交全部证据,要向仲裁机构说明情况并争取在规定期限内补交。
需注意,不同地区和机构要求可能有差异。
3.提交的证据要与劳动争议事实相关,且符合合法性、真实性和关联性要求。
总之,要尽量在申请或规定期限内提交证据,以保合法权益,有疑问可咨询当地机构或律师。

案情回顾:

小李与公司产生劳动纠纷,申请劳动仲裁。立案当天,仲裁机构要求其提交证据材料。小李因部分证据整理尚需时间,未能当场全部提交。之后,小李错过仲裁机构指定的补交期限。公司主张小李未按要求提交证据,劳动争议不应支持,双方因此产生争议。

案情分析:

1、申请劳动仲裁时,按规定在立案时或指定期限提交证据至关重要。小李未在指定补交期限内提交证据,违反了仲裁程序要求。
2、证据需满足合法性、真实性和关联性,虽小李证据本身或许符合要求,但未按规定时间提交,可能影响其合法权益的保障。不同地区和机构要求有差异,有疑问应提前咨询。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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