老板拖欠农民工工资不给去哪里告他

倘若遇到的是劳动方面的纠纷，那么就可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。
对于劳动者而言，必须要提供能够证明自己与用人单位存在劳动关系的相关材料，像劳动合同这种具有法律效力的文件是必不可少的，此外，工资条也能作为有力的证据。
劳动争议仲裁委员会会按照规定的时间严格进行审理工作，然后作出公正的裁决。
要是涉及到工程建设领域中农民工工资被拖欠的情况，劳动者可以向建设工程所在地的人力资源和社会保障局进行投诉。
相关部门接到投诉后，会积极督促用人单位尽快支付拖欠的工资，同时也会对那些拖欠工资的行为进行严厉的查处，以保障农民工的合法权益。
另外，劳动者还可以选择向法院提起诉讼。
在这之前，需要认真准备好相关的证据，比如劳动合同，它明确了劳动者与用人单位之间的权利和义务；还有工资支付凭证，这能直观地反映出工资的发放情况等。
然后向有管辖权的法院提起民事诉讼，通过法律途径要求用人单位支付拖欠的工资。
总之，劳动者在面对自身权益受到侵害时，能够依据具体的实际情况，灵活地选择最为合适的途径来维护自己的合法权益，确保自己的劳动成果得到应有的保障。

案情回顾:

小朱在小李的公司工作，却未拿到应得工资。小朱想维权，纠结是申请仲裁、投诉还是起诉。申请仲裁需提供劳动关系材料，投诉要找建设工程所在地部门，起诉则要准备证据向有管辖权法院提起，争议点在于哪种途径最适合小朱维权。

案情分析:

1、若小朱选择仲裁，需提供如劳动合同、工资条等能证明劳动关系的材料，劳动争议仲裁委员会会依规审理裁决，保障其权益。
2、若选择投诉，向建设工程所在地人社局投诉后，相关部门会督促小李支付工资并查处拖欠行为。
3、若选择起诉，小朱要备好劳动合同、工资支付凭证等证据，向有管辖权法院提起民事诉讼。