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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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雇佣劳动仲裁律师需不需要先预付费用，得看你和律师怎么商量的。有些律师可能会让你先付一部分或者全部费用，还有些律师可能会采用风险代理的模式，就是案子打赢了再收你钱。我建议你在委托之前，跟律师好好聊聊，把费用的支付方式和金额确定好，然后签个详细的委托协议。
劳动仲裁律师费没有固定的收费标准，主要与案件的复杂程度、地区差异、律师的经验和知名度有关。一般来说，费用可能从几千元起，复杂的案件可能更高。简单的劳动争议案件费用较低，而金额巨大、证据复杂或法律关系复杂的案件费用更高。
劳动者与原雇佣机构解除劳动合同后，有权在申诉期间内寻找新工作并建立新劳动关系。尽管法律未明确禁止双重劳动关系，但若新劳动关系给原雇主带来经济损失，劳动者和新雇主需承担连带赔偿责任。存在服务期或竞业限制协议时，应谨慎选择新工作。建议员工离职时完成手续并索要离职证明，便于寻找新工作。
不管单位欠了自己多少工资，都可以选择提出劳动仲裁申请的方式，处理因为劳动纠纷。提出此申请的时候，需要拿出相关证明单位有工资的支付义务，但是却没有向自己支付工资的证据。
找律师代理劳动仲裁要5000元左右。具体的是按照诉讼标的额的大小来进行计算的，比如说涉及到财产类型的案件，在收费的时候1万元以下的部分，按照1000元至2000元的标准来收费，超过1万元不到，10万元的部分，按照5%~6%的比例收费。
