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公司给调岗位不想去可以仲裁吗

时间:2024.11.20 标签: 劳动纠纷 劳动争议 阅读:1376人
律师解析:
若贵司未经双方协商一致而擅自进行岗位调动,且该调整行为违反了劳动合同中的相关规定或缺乏合理的依据,那么在您无法接受此项变动时,完全有权利向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉
通常情况下,如果岗位调动的合理性受到质疑,例如新岗位与原岗位在工作职责、工作环境、薪资待遇等方面存在显著差异,并且贵司并未与您进行充分的沟通和协商,那么这种行为便可能被视为非法的岗位调动。
在此种情况下,您有权主张保护自身的合法权益不受侵害。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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