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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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如果你想要申请劳动仲裁，需要准备这些材料：劳动仲裁申请书（内容包括双方信息、仲裁主张和依据）、身份证明、劳动关系证据（比如劳动合同、工资支付凭证、社保缴费记录等）、被申请人企业登记信息以及可能的其他证据（考勤记录、邮件、通讯记录等）。这些材料越详细，对你的仲裁结果越有利。
申请劳动仲裁需要准备以下材料：1.身份证：用来证明个人身份。2.劳动合同：用于确认就业关系。3.相关证据：提供与劳动事实相符的证明，例如工资记录、社保缴费证明等。4.仲裁申请书：撰写一份申请书，需明确列出诉求、事实依据和理由。
申请强制执行劳动仲裁，需要准备书面申请书，详细说明执行的事由和依据。申请书需要携带劳动仲裁裁决书原件、申请人的身份证明（如身份证、营业执照）。如果委托他人办理，还需要加上授权委托书和代理人的证件。此外，还需要准备被执行方的财务证明材料，以确保执行的顺畅。
劳动争议仲裁所需文件包括：仲裁申请登记表、申请书及副本、申请人身份证复印件、授权委托书（如有）、受托人身份证明或资格证明、关系证明、免费代理协议、律师事务所或法律援助机构公函、被申请人注册资料、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资记录等）。
在进行劳动仲裁之前，请您务必做好以下准备工作： 首先，请您准备齐全个人劳动仲裁申请书以及相应的身份证件以及您所依据法律法规合法获得的相关证据材料。 其次，我们在此温馨提示您，仲裁庭会在开庭前确定具体的日期和地点，并会按照法定程序提前通知到每一位当事人。
