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不按合同约定履行义务,如何承担法律责任

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:1191人
律师解析:
本公司未曾提供每位员工一份劳动合同条款违反了相关法律法规,因此该行为具备讼争资格。
根据《劳动合同法》之明文规定,劳动合同须经过用人单位与劳动者双方协商确定,并在合同文本上完成签署或盖章,方可正式生效。
此外,书面劳动合同文本应分别由用人单位及劳动者各自妥善保存一份。
为妥善保护自身权益,本司员工可采取以下相应措施:
1.请求进行沟通协商,同时也可寻求工会或其他中立第三方机构协助,以便与用人单位达成和解协议,并要求对方将另一份劳动合同转由本人持有。
2.若员工面临拒绝协商、协商无果或是达成和解协议后未能如约履行等情况,则可以寻求调解机构进行调解并解决纠纷
3.遇有无人愿意进行调解、调解失败或是达成调解协议后仍未按照协议执行时,员工有权向劳动争议仲裁委员会提交仲裁立案申请。
对于仲裁裁决结果不满者,用户还得以向当地人民法提起民事诉讼
法律依据:
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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  • 不按照合同的约定履行义务应承担违约责任。 违约责任具体包括以下几种: (一)继续履行 继续履行,又称实际履行,是指债权人在债务人不履行合同义务时,可请求人民法院或者仲裁机...... 更多>>
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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