被调岗降薪怎么办

若雇主未经员工同意义务擅自进行岗位调动与薪资下调，员工有权予以拒绝；
然而，若经合法协商并达成一致意见，那么双方均须遵守调整后的约定，且雇主所设定的新增薪酬不应低于该地区的最低薪资水平。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。