徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
河北冀华律师事务所
贾慈航律师，河北冀华律师事务所，法律硕士毕业，主要承接婚姻家庭继承、交通事故赔偿纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷、合同纠纷、经济纠纷、房产纠纷、损害赔偿、法律文书写作等各类诉讼和非诉业务，提供一对一专属个人服务和企业服务，办案经验丰富。贾律师热心公益，曾接受《河北法制报》的采访，为老年人养老出谋划策。 我们或许不能给您温暖的肩膀，但我们能给您更理智的决定，把您的案子当成自己和家人的案子来办，为您争取更大的权益。
咨询该律师
公司若在报税后未按时发放薪资，即构成违法。劳动者有权向监管机构投诉。企业应依会计准则，在员工提供劳务的会计期间内确认薪酬负债，除了解雇补偿外，薪酬支付责任应根据员工服务对象确定。
拖欠农民工薪资通常属于劳资争议，一般只涉及行政处罚和赔偿责任。但如企业或个人故意逃避支付、转移资产或具备偿付能力却拒不支付，且数额较大且无视政府警告，则可能触犯《刑法》中的“拒不支付劳动报酬罪”，需承担刑事责任。
恶意拖欠农民工薪资是违法行为，可能构成拒不支付劳动报酬罪。特征为躲避或故意拒绝支付劳动者应得报酬，数额达到较大标准。政府部门已发责令支付文书后，仍不履行将受刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金。情节恶劣者将面临更严厉处罚，如三年以上七年以下有期徒刑和罚金。
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司拖延发工资多久属于合法相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于拖欠农民工工资属于什么违法行为的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
