拖欠农民工多少钱属于刑事案件

1.一般拖欠农民工工资，拒不支付一人超三月且报酬达5000-20000元以上，或拒不支付十名以上劳动者报酬累计3-10万元以上，经政府部门责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，属刑事案件。
2.各地可依自身经济社会情况，在上述数额内确定本地标准并报最高法备案。
3.农民工遇工资拖欠，可先找劳动监察部门，符合标准且单位拒付，司法机关会处理。

拖欠农民工工资在一定情形下构成拒不支付劳动报酬罪。当拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上，经政府有关部门责令支付仍不支付，就属于刑事案件。各地可结合自身经济社会发展状况，在规定数额幅度内确定本地执行的具体数额标准并报最高法备案。

解决措施和建议如下：
1.农民工若遭遇工资拖欠，可先向劳动监察部门反映情况，寻求帮助。
2.司法机关对于符合上述标准且用人单位拒不支付的情况，应依法处理，保障农民工合法权益。
3.各地应尽快确定本地执行的具体数额标准并报备，让执法更具针对性。

结论：
拖欠农民工工资满足一定条件且经责令支付仍不支付构成拒不支付劳动报酬罪，属刑事案件，各地有具体数额标准，农民工可先向劳动监察部门反映。
法律解析：
依据法律规定，一般拖欠一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拖欠十名以上劳动者劳动报酬数额累计在三万元至十万元以上，经政府有关部门责令支付仍不支付，就构成拒不支付劳动报酬罪。各地能结合自身经济社会发展状况，在规定幅度内确定本地执行的具体数额标准并报最高法备案。若出现拖欠农民工工资情形，农民工可先向劳动监察部门反映情况。若符合上述标准且用人单位拒不支付，司法机关会依法处理。如果遇到类似问题，不确定自身情况是否符合标准或不知如何处理，可向专业法律人士咨询。

（一）农民工遇到拖欠工资情况，可收集好劳动合同、工作记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。
（二）先向劳动监察部门反映情况，配合其调查，提供证据，让劳动监察部门责令用人单位支付工资。
（三）若用人单位经责令仍不支付，且符合拒不支付劳动报酬罪标准，司法机关会依法处理，此时农民工应积极配合司法机关的工作。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

法律分析：
（1）拖欠农民工工资在满足特定条件时会构成拒不支付劳动报酬罪。一般来说，拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上，同时经政府有关部门责令支付仍不支付的，属于刑事案件。
（2）各地可结合自身经济社会发展状况，在规定的数额幅度内确定本地执行的具体数额标准，并报最高法备案。
（3）当出现拖欠农民工工资情况，农民工可先向劳动监察部门反映，若符合标准且用人单位拒不支付，司法机关会依法处理。

提醒：
各地执行标准有差异，若遇到拖欠工资情况，建议咨询以明确是否构成犯罪及后续处理方式。