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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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如用人单位拒绝劳动者病假申请，劳动者应先与单位沟通，详细阐述病情和休养需求。若沟通无果，可投诉至当地劳动部门或申请劳动仲裁。必要时，可寻求法律援助或调解。申请时，请遵守单位规定，提供合法医疗证明和手续。
根据相关法规，公务员因病请假期限不得超过两个月。请假期间，薪资待遇与原来相同。若超过两个月，自第三个月起，工作经验不足十年的公务员薪资为原工资的90%，而有十年以上经验的公务员则继续领取原工资。
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位请病假，能否随便扣工资进行了解答，希望能解答您的问题。
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