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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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在工作中，遇到公司强制加班，员工有权拒绝，并可以选择辞职来保障自己的休息权。这种做法是正当的，是在维护个人的合法权益，不需要承担合同违约责任。不过，在离职前，建议收集加班通知、工作记录等证据，以便在需要时维护自己的权益。这样可以确保自己的权益得到有力的保护。
员工如不愿加班且雇主强制要求，有权单方面解除雇佣关系，并要求足额加班费用及经济补偿。员工可选择向劳动监察部门投诉或向仲裁委员会申请仲裁，如不满仲裁结果，可依法提起诉讼。
有，要有证据证明公司强迫加班才可以要求补偿。如果用人单位要求员工加班了却没有支付加班费的话，劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系，向所在单位所要应得的加班费，并且可以所要经济赔偿金。
